Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Project Manager IT - Insurance
Responsabilità
Ti occuperai del coordinamento di progetti di evoluzione dei processi e strumenti a supporto del business aziendale, attraverso l'applicazione e l'utilizzo di metodologie Agile e Scrum.
Contribuisci al supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, alla progettazione di roadmap di trasformazione, all’architettura tecnologica e organizzativa, allo sviluppo di business case a breve e medio termine, all’applicazione di metodologie Agile, e alla realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.
Requisiti
* Esperienza come Project Manager di almeno 2 anni, preferibilmente presso primarie società di consulenza o in aziende caratterizzate da contesti dinamici ed internazionali.
* Buona conoscenza del settore Insurance.
* Conoscenza ed esperienza delle metodologie Agile e Scrum.
* Ottime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali.
* Ottime capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi.
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
Competenze aggiuntive
* Capacità di pianificazione e gestione del tempo.
* Adattabilità e flessibilità.
* Gestione dello stress.
* Capacità di analisi e sintesi.
* Spiccate doti comunicative e interpersonali.
Perché scegliere Bip?
* Crescita e Formazione – Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
* Flessibilità e Work-Life Integration – Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà, e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
* Salute & Benefits – Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
* Famiglia e Genitorialità – Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
* Inclusione e Valori – Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo CV ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 7.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
#J-18808-Ljbffr