IntroduzioneOgni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te.La posizioneCome Addetto Vendite in Lidl Italia sei il primo contatto con i clienti, lavori in squadra, ti muovi tra scaffali, cassa e corsia. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all'altezza delle aspettative, rendere l'esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.Responsabilità
Lavorerai part-time e su turniCollaborerai con il team nella gestione operativa del Punto VenditaGestirai le attività di cassaRifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilitàPreparerai gli articoli in promozioneTi assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente
Profilo ricercato
Hai effettuato l'iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)Hai un diploma di maturitàSei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turniTi piace lavorare in teamHai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d'acquisto con empatia, attenzione e professionalità
Benefici e offerta
Contratto trasparente: part-time (25–30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di circa 1.051 € per 25 ore settimanali e 1.261 € per 30 ore settimanaliIncremento mensile (superminimo) pari a 35 € dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesiRispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuitoAgevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a piattaforma di sconti, piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico‐sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno)Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; azienda certificata Top Employer in Italia ed EuropaFormazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‐learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager
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