Descrizione del lavoro Per gruppo nazionale operante nel settore Hospitality Realtà del mondo Hotellerie che investe costantemente nella riqualificazione del patrimonio edilizio per valorizzare edifici esistenti, tutelare e promuovere uno sviluppo sostenibile con attenzione all'estetica e al design. La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare la strategia aziendale attraverso la gestione efficace dei processi HR, lo sviluppo del personale e la promozione di un ambiente di lavoro positivo e produttivo. In particolare: Gestire l'intero ciclo di vita delle risorse umane, dalla selezione e recruiting, onboarding, alla gestione delle performance e sviluppo professionale. Supportare la definizione e implementazione delle politiche HR in linea con la strategia aziendale e con le normative vigenti. Coordinare le attività di formazione e sviluppo per migliorare competenze e motivazione del personale. Gestire le relazioni sindacali e le comunicazioni interne, garantendo un clima lavorativo positivo. Monitorare e analizzare indicatori HR (turnover, performance) per proporre azioni migliorative. Collaborare con il management per la pianificazione organizzativa e la gestione dei piani di carriera. Curare la compliance normativa in ambito HR e la gestione delle pratiche amministrative del personale. Competenze ed esperienza Laurea in Discipline Umanistiche, Economia, Giurisprudenza o affini. Esperienza in ruoli HR di responsabilità di almeno 5 anni. Ottima opportunità di carriera. Ottieni un lavoro migliore più velocemente J-18808-Ljbffr