CONSULENTE SISTEMI DI GESTIONE ISO E HSE JUNIOR (ISO 9001 – 14001 – 45001)
Sede operativa: Castelnuovo del Garda e attività presso clienti
Riporto diretto: Titolare / CEO
1. Premessa e contesto organizzativo
GLFbiz, studio specializzato in consulenza organizzativa e selezione del personale tecnico, ricerca per proprio cliente una figura che opera nel settore della consulenza direzionale e tecnica a supporto delle imprese nei modelli organizzativi e nei sistemi di gestione certificati.
L’attività si concentra sull’implementazione, il mantenimento e il miglioramento continuo dei sistemi conformi alle principali norme internazionali e alla legislazione cogente in materia di qualità, ambiente, sicurezza e continuità operativa.
Per il potenziamento della propria struttura tecnica, l’AZIENDA ricerca una figura junior con potenziale di crescita professionale, da inserire in un percorso strutturato di affiancamento e formazione finalizzato al raggiungimento della piena autonomia consulenziale.
2. Finalità del ruolo
La risorsa sarà inserita con l’obiettivo di sviluppare competenze operative e consulenziali nei seguenti ambiti:
- Sistemi di Gestione per la Qualità (ISO 9001)
- Sistemi di Gestione Ambientale (ISO 14001)
- Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (ISO 45001)
- Business Continuity (ISO 22301)
- Legislazione sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
- Legislazione ambientale
- GDPR e modelli organizzativi correlati
Non è richiesta una conoscenza completa iniziale di tutte le normative: l’AZIENDA garantisce un percorso strutturato di crescita tecnica e professionale sino al raggiungimento della piena autonomia nella gestione del cliente.
3. Responsabilità operative (progressivamente assegnate)
Nel percorso di crescita la risorsa sarà chiamata a:
- Supportare l’implementazione e l’aggiornamento dei sistemi di gestione presso aziende clienti
- Redigere procedure, istruzioni operative, manuali, modulistica e documentazione tecnica
- Collaborare nella redazione di DVR e documentazione HSE
- Effettuare sopralluoghi presso clienti
- Partecipare ad audit interni, audit di certificazione e verifiche ispettive
- Supportare la gestione delle scadenze legislative
- Affiancare il titolare nelle attività di consulenza diretta
Al termine del percorso formativo, la figura sarà in grado di:
- Gestire autonomamente progetti assegnati
- Interfacciarsi direttamente con il cliente
- Pianificare le attività consulenziali
- Presidiare l’intero ciclo di gestione documentale
4. Requisiti richiesti
Formazione
- Diploma tecnico o Laurea (preferibile Ingegneria Gestionale o percorsi affini)
- Conoscenza della lingua inglese
Competenze tecniche di base
- Conoscenza (anche accademica) delle norme ISO 9001, 14001, 45001
- Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro
- Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici
- Attitudine alla redazione documentale tecnica
Requisiti personali
- Forte orientamento all’apprendimento
- Capacità organizzativa
- Problem solving
- Ottime capacità relazionali
- Orientamento al cliente
- Disponibilità a trasferte
- Patente B (necessaria per utilizzo auto aziendale)
5. Percorso di inserimento e sviluppo
L’inserimento prevede:
- Affiancamento diretto al titolare
- Formazione tecnica continua
- Graduale assegnazione di responsabilità operative
- Autonomia nella gestione cliente nel medio periodo
Il modello organizzativo dell’AZIENDA punta alla crescita professionale della risorsa, con sviluppo progressivo di competenze consulenziali e possibilità di consolidamento stabile nel team.
6. Inquadramento e condizioni contrattuali
- CCNL Terziario
- Inserimento preferibilmente con contratto di apprendistato professionalizzante (valutabile tempo determinato iniziale)
- Livello: 3° livello (indicativo)
- RAL indicativa: € 25.000 (in base a competenze e percorso)
- Iscrizione al fondo pensione aziendale
- Piano welfare aziendale
- PC aziendale
- Telefono aziendale
- Rimborso spese analitico
- Possibilità di lavoro da remoto (compatibilmente con le attività)
7. Profilo ideale
Il candidato ideale è un giovane professionista che desidera costruire una carriera nella consulenza tecnica e organizzativa, sviluppando competenze nei sistemi di gestione e nell’ambito HSE.
Si ricerca una persona che non ambisca esclusivamente a un ruolo tecnico-documentale, ma che voglia evolvere verso una figura consulenziale completa, capace di gestire il cliente a 360°.
Si valutano esclusivamente candidature motivate da reale interesse per il settore dei sistemi di gestione e della consulenza organizzativa.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Apprendistato
Durata contratto: 3 mesi
Retribuzione: €22.000,00 - €26.000,00 all'anno
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Fondo pensione
- Mensa aziendale
- Parcheggio libero
- Rimborso spese cellulare
- Supporto allo crescita professionale
Domande di preselezione:
- Sei motivato da reale interesse per il settore dei sistemi di gestione e della consulenza organizzativa e ambisci ad acquisire le competenze per lavorare autonomamente, impegnandoti in formazione continua e promuovendo un approccio proattivo?
Disponibilità a viaggiare:
- 25% (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona