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Hr specialist (altavilla vicentina)

Altavilla Vicentina
umana
Pubblicato il 24 ottobre
Descrizione

Umana S.p.A. cerca HR SPECIALIST per un’notevole azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai di gestire e sviluppare le risorse umane dell'azienda, attraverso attività di selezione, formazione e sviluppo del personale. Sarai responsabile della gestione dei processi di reclutamento, dalla definizione dei profili richiesti alla selezione dei candidati, e della formazione aziendale, progettando e implementando percorsi formativi adeguati. Inoltre, avrai un ruolo chiave nel promuovere un clima aziendale positivo e nel gestire le relazioni con i dipendenti.

Responsabilità:

- Gestione dei processi di reclutamento
- Progettazione e implementazione di percorsi formativi
- Gestione del clima aziendale
- Sviluppo delle risorse umane

Requisiti:

- Laurea triennale in discipline umanistiche, economiche o psicologiche.
- Esperienza pregressa in ruoli simili di almeno 3 anni.
- Ottime capacità di selezione e valutazione del personale.
- Competenze nella progettazione e gestione di percorsi formativi.
- Capacità di gestire il clima aziendale e le relazioni con i dipendenti.
- Competenze nello sviluppo delle risorse umane e nella gestione delle carriere.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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