Cosa faraiIn una prima fase ti occuperai principalmente di:Supporto nella raccolta, inserimento e controllo dei dati per l’elaborazione delle buste pagaGestione presenze, assenze, straordinari, ferie, permessi e malattieCollaborazione all’elaborazione mensile dei cedolini in affiancamento al Payroll Specialist/consulente del lavoroSupporto nelle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoroGestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendentiArchiviazione e gestione documentaleProgressivamente, avrai l’possibilità di affiancare l’HR Manager anche nelle attività di:Supporto ai processi di selezione (screening CV, organizzazione colloqui, contatti con candidati)Gestione dei percorsi di formazione (raccolta fabbisogni, pianificazione corsi, contatto con enti formativi)Monitoraggio delle scadenze formative obbligatorieSupporto a progetti HR trasversali
#J-18808-Ljbffr