PpADHR Group, Divisione Permanent per i servizi di Ricerca e Selezione, sta ricercando, per storica e strutturata realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, un: /p pLa risorsa sarà inserita all’interno del Dipartimento Health Safety e riporterà direttamente al Corporate Legal Affairs Compliance Manager. /p h3Scopo del ruolo: /h3 pGarantire la conformità alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione dei rischi e alla tutela del benessere dei lavoratori. La risorsa assumerà anche la responsabilità del bServizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) /b, per due stabilimenti del gruppo. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul liImplementazione e monitoraggio delle politiche e procedure di salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative vigenti (es. D.Lgs. 81/08) /li liAggiornamento della documentazione HS (DVR, registri obbligatori e documentazione correlata), assicurando la piena conformità legislativa /li liCoordinamento delle attività di formazione in materia di salute e sicurezza, garantendo l’aggiornamento continuo del personale /li liCollaborazione alla pianificazione e all’implementazione di iniziative volte al miglioramento della sicurezza negli ambienti di lavoro /li liCoordinamento delle attività del medico competente, assicurando il rispetto degli obblighi di legge (visite preassuntive, periodiche, idoneità) /li liSupporto tecnico e consulenza sui protocolli di sicurezza; conduzione di audit e ispezioni per verificare la conformità normativa e aziendale /li liPartecipazione alle indagini su infortuni e near miss, analisi delle cause e definizione di azioni correttive e preventive /li liMonitoraggio dell’utilizzo dei DPI e della corretta applicazione delle procedure di emergenza /li liRaccolta, validazione e consolidamento dei dati HS per il reporting ESG (KPI di sicurezza, infortuni, formazione, audit) /li liLaurea in discipline tecniche (Ingegneria, Sicurezza sul Lavoro, Scienze Ambientali o affini) /li liFormazione bRSPP completa (Moduli A, B e C) /b /li liesperienza pregressa in aziende del settoreb metalmeccanico /b /li liSolida conoscenza della normativa italiana ed europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08, Direttive UE) /li liBuona conoscenza di strumenti informatici per analisi dati e reporting (Excel, software HS / piattaforme ESG – es. Q81) /li liConoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) /li liForte senso di responsabilità e affidabilità /li liCapacità organizzative e di pianificazione /li liAttitudine al problem solving e approccio proattivo /li liBuone capacità relazionali e comunicative /li liOrientamento al miglioramento continuo e alla cultura della sicurezza /li liInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato /li liPacchetto retributivo indicativo previsto: RAL 50.000€ + MBO /li liRuolo di responsabilità e visibilità all’interno di una realtà strutturata e attenta ai temi HS ed ESG /li liContesto aziendale solido, orientato alla sostenibilità e al miglioramento continuo /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pIsola Vicentina (VI) /p pLe ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di ADHR Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p pADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.A. /p pIscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot. n. 13/I/ /p /p #J-18808-Ljbffr