OverviewKOS Group è leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania. Offre servizi completi per la salute: dagli ambulatori ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.Sito: ricercatoINFERMIERESede di lavoroIstituto Santo Stefano Porto Potenza Picena - Via Aprutina 194 - 62018 Porto Potenza Picena MC. L'Istituto Santo Stefano è un centro di riabilitazione privato accreditato che opera in convenzione con il Servizio Sanitario Nazionale. Le attività includono riabilitazione delle gravi cerebrolesioni, riabilitazione neurologica, ortopedica e traumatologica, assistenza a pazienti in stato vegetativo persistente e con gravi disabilità. L’attività è articolata in sei aree di intervento: riabilitazione per disabilità, stati vegetativi, gravi cerebrolesioni, riabilitazione geriatrica, neurologica, ortopedica. Il centro è organizzato in unità di degenza differenziate per rispondere alle necessità del paziente preso in carico. Link struttura: in Infermieristica o Scienze InfermieristicheIscrizione all'alboRispetto dei crediti formativi ECMGradita esperienza pregressaEssere automunitiIn possesso di partita IVA se interessato alla libera professioneLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).Responsabilità del ruoloGarantisce l'assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio-culturaliApplica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professionePianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio-sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un'assistenza infermieristica personalizzataUtilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPIConosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008Assicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendaliCollabora con i componenti della squadra e con l’équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnosticiControlla le consegne e visiona il diario infermieristicoAssicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazientiCompetenze tecnico-professionalicapacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l’anamnesi infermieristicacapacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenzialicapacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profilicapacità di prevenire complicanze da agliattamentosaper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona e alla famiglia per mantenere le capacità residue e promuovere la maggiore autonomiasaper dare feedback continuo sull’aderenza al programma terapeutico e sui risultati degli interventiconoscenza delle tecniche di pronto soccorsoconoscenza e applicazione dei protocolli sanitariconoscenza e applicazione delle procedure aziendaliconoscenza adeguata della lingua italianaCompetenze trasversaliAffidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotiva e autocontrolloTipo di contratto, livello, retribuzione e benefitassunzione a tempo indeterminatotempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festiviCCNL applicato ARIS PERSONALE NON MEDICO, livello Fretribuzione lorda mensile di euro 1.846,00maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesimaassicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendalepossibilità di alloggio gratuito per i primi 6 mesi, situato a circa 100 metri dalla struttura. L’alloggio è composto da 2 camere doppie con bagno in condivisione, con tutte le spese a carico della struttura nei primi 6 mesi. Dal 7° mese, per chi desidera rimanere nell’appartamento, sarà richiesto un contributo mensile, da concordare con la struttura, detraibile direttamente dalla busta paga.Tempi di inserimentoImmediati con affiancamento inizialeCosa valutiamo nell’iter di selezioneIL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche. IL SAPER FARE: mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite. SAPER ESSERE: l insieme delle caratteristiche personali e relazionali. SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell’assistenza socio-sanitaria.Cosa ti aspetta? Unisciti a Kos... DIVENTA UN KOSplayer!Ruolo: Medicina/Salute. Gestisce altre persone: No. Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato.
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