AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettronico specializzato nella progettazione di elettronica di potenza e sviluppo hardware in modalità ibrida. Il candidato ideale supporterà una nostra partner multinazionale operante nel settore dell'elettronica customizzata per il mondo nucleare, medicale e industriale.
Responsabilità e principali attività:
* Responsabile della progettazione, realizzazione e collaudo di apparecchiature elettriche ed elettroniche di potenza (esempio: convertitori DC/DC, inverter, alimentatori, driver per motori);
* Progettazione, simulazione e supporto tecnico delle piattaforme hardware di controllo analogico e digitale in stretta collaborazione con gli sviluppatori Firmware;
* Selezionare componenti elettronici (IGBT, MOSFET, diodi, condensatori, trasformatori);
* Sviluppare e simulare circuiti elettronici utilizzando software CAD/EDA (esempio: Altium Designer, LTspice, PSpice);
Cosa cerchiamo?
* Laurea in Ingegneria Elettronica o Ingegneria Informatica e dell’Automazione;
* Esperienza in attività di dimensionamento di contattori, quadri elettrici e dispositivi di potenza;
* Esperienza in convertitori elettroni di potenza (migliaia di ampere e volt);
* Conoscenza CAD per la progettazione elettronica e meccanica: Schematic, PCB CAD, Electrical Drawings CAD, Mechanical 2D and 3D CAD;
* Conoscenza dei programmi di simulazione, controlli: PSpice; Matlab, Simulink;
* Linguaggio di programmazione: C, C++.
* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamogenerare un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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