CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre ****** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Descrizione del RuoloPer una realtà leader nel settore ferroviario, siamo alla ricerca di un Tecnico di Modifica e Assistenza Post-Vendita, con esperienza in ambito meccanico, elettrico o elettrotecnico, per attività di aggiornamento, diagnostica e interventi su rotabili ferroviari presso i siti dei clienti.Il progetto prevede una parte di lavori a Venezia e una parte a Padova.Responsabilità principali:Eseguire modifiche e aggiornamenti su treni secondo istruzioni tecniche e metodologicheDiagnosticare, riparare o sostituire componenti meccanici, elettrici o pneumaticiUtilizzare sistemi CMMS per registrare modifiche, eventi e non conformitàGarantire la validità e la taratura degli strumenti di misuraRispettare le normative EHS e i processi aziendaliCollaborare con altri tecnici nei cantieri di interventoRequisiti richiesti:Diploma tecnico o professionale (Bac Pro, BTS o equivalente)2–5 anni in ruolo tecnico o post-venditaDiagnostica su veicoli di trasportoConoscenza delle normative EHSCapacità di lettura di schemi tecnici, elettrici e cablaggiCompetenze in ambito meccanico, elettrico e pneumaticoEsperienza preferenziale:1–2 anni in settori industriali (automazione, reti, elettrotecnica)Cosa offriamo?
Occasione di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua; Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.