Posizione: Responsabile della Pianificazione della Produzione La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito. Sede di lavoro: Matera Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Full-time (40 ore settimanali). RAL commisurata all'esperienza. Responsabilità Definizione e gestione del modello di pianificazione e programmazione della produzione affinché sia garantito il rispetto dei termini stabiliti per le consegne; Industrializzazione del prodotto attraverso le attività di preserie; Coordinamento e organizzazione dei reparti produttivi secondo standard di massima efficienza; Definizione e controllo dei costi del processo produttivo; Selezione e monitoraggio, in collaborazione con il Responsabile Acquisti, delle prestazioni dei fornitori aziendali di beni e servizi critici per il prodotto; Monitoraggio avanzamento e controllo delle attività di produzione in riferimento ai tempi e metodi pianificati; Monitoraggio dell'efficienza delle fasi di produzione, in conformità alle specifiche schede tecniche di riferimento ed alla documentazione tecnica collegata; Promozione e controllo delle azioni occorrenti per garantire la qualità del prodotto finito e prevenire il verificarsi di non conformità del prodotto e/o del processo produttivo; Sviluppo organizzativo e tecnologico dei reparti produttivi. Identificazione e gestione, in collaborazione con il Responsabile della Sicurezza dei Lavoratori, dei rischi connessi alla salute, all'ambiente ed alla sicurezza del personale; Gestione, in collaborazione con la Direzione Risorse Umane, e dintesa con i Responsabili dei reparti produttivi, della formazione e dell'addestramento degli addetti alla produzione. Requisiti Laurea in ingegneria gestionale, ingegneria industriale o ingegneria meccanica. Almeno tre anni di esperienza nella funzione aziendale. Ottima conoscenza dei modelli organizzativi e dei processi produttivi. Dimestichezza nell'impiego di sistemi gestionali e strumenti digitali. Elevate capacità comunicative e relazionali. Forte propensione alla gestione delle risorse. Buona conoscenza della lingua inglese. Capacità di gestire lo stress, prendere decisioni in tempi brevi, leadership. Inclusione e pari opportunità La diversità è un valore che arricchisce la nostra impresa. Calia Italia ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio culturale, sessuale, legato all'età o alla carriera. Siamo quotidianamente impegnati a costruire un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo. Nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. xrdztoy 1 e 18 L. 68/99, valutiamo con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette. #J-18808-Ljbffr