La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
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COSA CI ASPETTIAMO DA TE
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Esperienza Direttore di punto vendita nella GDO o nel Cash&Carry; di almeno 5 anni.
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Capacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, contestazioni).
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Capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI.
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Capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.
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Flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20‑30 km.
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COSA FARAI
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Motiverai e ascoltarai il team dei Capi Reparto, degli Specialisti e dei Venditori allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
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Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Direttori per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
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Monitorerai i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...).
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COSA TI POSSIAMO OFFRIRE
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Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...).
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Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner.
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Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati.
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Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning).
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Affidati ad un'azienda solida e strutturata che continua a crescere.
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Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
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QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
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Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del formato Cash&Carry.;