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Addetto/a back office - categoria protetta/99) (leini)

Leinì
Horsa
Pubblicato il 25 gennaio
Descrizione

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore sanitario, la figura di un/una Addetto/a Back Office appartenente alle categorie protette art.1 L 68/99.Descrizione posizioneLa risorsa si occuperà delle seguenti attività:Smistamento e gestione delle richieste di acquistoMonitoraggio delle offerte ricevute dai fornitori, negoziate o formalizzateComparazione offerte e predisposizione report di confrontoArchiviazione documentazione tecnicaInserimento ed aggiornamento anagrafica fornitoriRichiediamo:Diploma/Laurea triennale in ambito economico-amministrativo; Esperienza pregressa in analoga mansione; Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; Esperienza con ERP (preferibilmente SAP o ORACLE); Doti organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team.Offriamo:Inserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato, scopo trasformazione a tempo indeterminato,Orario di lavoro: Tempo pieno giornaliero dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: Faenza (RA)Per candidarsi inviare candidatura a bologna@humangest.itSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

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