PpTipologia Contrattuale: bContratto a tempo indeterminato /b /ppPer solida realtà industriale del settore metalmeccanico, operante su più turni e caratterizzata da un’organizzazione produttiva a ciclo continuo, ricerchiamo un/una HR MANAGER. /ppIl/la candidato/a avrà la responsabilità di: /pulliGestire l’intera funzione Risorse Umane, riportando direttamente all’Amministratore Delegato. /liliPresidia tutti i processi HR: selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale. /liliCoordinare e monitorare la gestione della turnistica in collaborazione con le funzioni produttive. /liliMonitorare e controllare il costo del personale, analizzando eventuali scostamenti rispetto al budget. /liliSupportare la Direzione nella definizione e nell’implementazione di politiche e processi HR coerenti con gli obiettivi aziendali. /liliContribuire al miglioramento continuo dell’organizzazione e all’evoluzione dei processi interni. /li /ulpIl/la candidato/a ideale: /pulliHa maturato una significativa esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di aziende produttive. /liliPossiede buona conoscenza della struttura del costo del lavoro e del budgeting connesso ad esso. /li /ulpCompletano il profilo: /pulliOttime capacità relazionali e comunicative. /liliApproccio pragmatico e orientato al risultato. /liliCapacità di gestire priorità e contesti organizzativi dinamici. /li /ulpGli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif. 997/RFM. /ph3PARI OCCASIONE /h3pTutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. /p /p #J-18808-Ljbffr