Michael Page - Coordinare il personale e le attività produttive per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.\n- Monitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza e ridurre gli sprechi.\n- Gestire la pianificazione della produzione in base alle esigenze aziendali e di mercato.\n- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.\n- Collaborare con altri dipartimenti per implementare soluzioni innovative.\n- Analizzare i dati produttivi per individuare aree di miglioramento.\n- Confrontarsi con il responsabili della manutenzione degli impianti e delle attrezzature produttive.\n- Preparare report periodici per la direzione aziendale. Un Responsabile Produzione FOOD di successo dovrebbe avere: - Formazione tecnica o ingegneristica\n- Esperienza nella gestione di processi produttivi e team di lavoro in ambito di trasformazione agroalimentare.\n- Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità nel settore FMCG.\n- Capacità di analisi e problem solving orientate al miglioramento continuo.\n- Buona padronanza di strumenti informatici e software gestionali.\n- Attitudine a lavorare in team e a collaborare con diversi reparti aziendali. L'azienda è un'azienda imprenditoriale di circa 80 dipendenti con 40 mln di fatturato del settore FOOD, che sta investendo su nuovi stabilimenti tecnologici e caratterizzata da un ambiente orientato all'innovazione e all'eccellenza produttiva. - Tempo indeterminato in un'azienda del settore FOOD.\n- Stipendio compreso tra 50,000 EUR e 60,000 EUR.\n- Ambiente di lavoro positivo e collaborativo.\n- Sede di lavoro in provincia di Venezia, facilmente raggiungibile. Candidati ora per questa opportunità unica come Responsabile Produzione e fai un passo avanti nella tua carriera professionale! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management