Capo Reparto Lavorazioni Meccaniche
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Lavora nel settore metalmeccanico e guida un team di operatori.
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1. Rispetta i modelli organizzativi previsti per il miglioramento dell'azienda, assegnando ordini di produzione alle risorse e verificando l'avanzamento delle operazioni.
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2. Coordinare gli operatori nello svolgimento del piano di produzione, controllando l'efficienza e il versato a fine giornata.
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3. In caso di necessità attrezzare le macchine utensili e generare istruzioni di lavorazione in 'linguaggio macchina' (FANUC, ISO, MORISEKI).
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4. Verifica le necessità di attrezzature di lavoro, di utensili e strumenti di misura, emettendo richieste di acquisto seguendo l'iter SAP delle RDA/RDI.
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5. Controlla dimensionalmente il particolare meccanico lavorato ed interviene durante il ciclo di lavorazione per modificare il programma qualora si verifichino errori.
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6. Supporta gli operatori e verifica che i controlli richiesti nel piano di qualità vengano eseguiti correttamente.
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7. Pianifica le manutenzioni ordinarie e straordinarie dei centri di lavoro e controlla che le richieste di manutenzione siano corrette e conformi.
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8. Vigila e controlla gli aspetti di sicurezza e salute sul lavoro, intervenendo in qualità di preposto.
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9. Predisporre insieme al responsabile di produzione i percorsi formativi e l'aggiornamento dei mansionari.
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10. Necessita esperienza pluriennale nella gestione di reparti di lavorazioni meccaniche CNC all'interno di aziende strutturate;
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11. Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione;
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12. Capacità di organizzare/programmare il proprio lavoro e capacità di problem solving;
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13. Competenze in attrezzaggio e set-up macchine utensili;
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14. Conoscenza approfondita degli strumenti di misura (calibri, micrometri, tastatori);
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15. Buona dimestichezza con il gestionale SAP e la documentazione tecnica;
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16. Capacità di formare ed istruire gli operatori per il corretto utilizzo dei macchinari e degli strumenti di controllo qualità.
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17. Leadership e capacità di relazionarsi in modo efficace e costruttivo e lavorare sugli obiettivi a lui assegnati;
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18. Conoscenza della normativa D.lgs. 81/2008 e delle proprie responsabilità come preposto.
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Tipo di assunzione: tempo indeterminato
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Disponibilità lavorativa: full time, a giornata
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Luogo di lavoro: Castelfranco Emilia
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