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Capo officina junior bardi

Bardi
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.
Capofficina
Pubblicato il 14 maggio
Descrizione

G.S. GROUP B.V. Nembro, Italia Produzione Intervallo ,*,00 EUR all'anno
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Descrizione azienda
GS GROUP BV – Il tuo partner per crescere.
GS GROUP BV è un agenzia per il lavoro con autorizzazione ministeriale.
Al fianco di ognicliente con flessibilità, professionalità e competenza.
GS GROUP BV Nasce da una pluriennale esperienza nel mondo HR e aziendale, la nostra missione è accompagnare persone e imprese verso i loro obiettivi, con servizi completi e un approccio fondato su crescita, fiducia e relazione umane.
Posizione
GS GROUP – Agenzia per il Lavoro ricerca per conto di una realtà strutturata operante nel settore metalmeccanico un/una: Assistente al Capo Officina (Frese CNC)
L'azienda cliente è una realtà solida e organizzata, specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione.
Si distingue per l'elevato livello tecnologico del reparto produttivo e per un ambiente vivace orientato all'efficienza e alla qualità.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita in officina a diretto riporto del Capo Officina e si occuperà di:
Supporto alla gestione officina
Affiancamento al Capo Officina nella pianificazione delle attività produttive
Coordinamento operativo del personale in reparto
Monitoraggio avanzamento lavorazioni e rispetto delle tempistiche
Attività operative su macchine CNC
Attrezzaggio e supervisione di frese a controllo numerico
Supporto tecnico agli operatori CNC
Ottimizzazione dei cicli di lavorazione
Organizzazione e miglioramento
Gestione priorità produttive e risoluzione problematiche operative
Controllo qualità dei pezzi lavorati
Supporto al miglioramento continuo dei processi
xlwpduyRequisiti richiesti
Diploma tecnico/meccanico o formazione equivalente
Ottima conoscenza delle frese CNC
Esperienza pregressa in officina meccanica con ruolo operativo evoluto
Capacità di gestione e coordinamento del personale
Completano il profilo:
Leadership e capacità organizzative
Autonomia e responsabilità
Attitudine al lavoro in team
Altre informazioni
Inserimento diretto in azienda
Atmosfera strutturato e in crescita
Concrete possibilità di crescita professionale
J-*-Ljbffr

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