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Stage – addetto/a risorse umane

Mosciano Sant'Angelo
Stage
Etjca SpA Teramo
Addetto risorse umane
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

PpEtjca Group Spa, filiale di Giulianova, per importante azienda cliente, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage con il ruolo di bAddetto/a alle Risorse Umane /b. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione e fidelizzazione dei clienti già acquisiti /li liContatto di nuovi e potenziali clienti per offrire e vendere servizi /li liAnalisi del fabbisogno del cliente, per soddisfare in maniera precisa ed efficace le sue esigenze /li liSupporto nella gestione del processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, contatti con i candidati) /li liOrganizzazione e gestione dei colloqui conoscitivi /li liAggiornamento e archiviazione della documentazione del personale /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini /li liInteresse per il mondo HR e motivazione a crescere in questo ambito /li liOttime capacità relazionali e comunicative /li liBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) /li liPrecisione, organizzazione e spirito di iniziativa /li liPatente B e automunito /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liPercorso formativo in un ambiente stimolante e professionale /li liTutoraggio costante e possibilità di apprendere sul campo /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pGiulianova /p h3Durata dello stage /h3 p6 mesi /p h3Importo lordo indennità di partecipazione previsto dalla Regione Abruzzo /h3 p800 € /p h3Orario /h3 pFull‑time, dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 /p h3Salario lordo mensile /h3 pEUR 400 – EUR 800 /p h3Informativa e condivisione dei dati personali /h3 pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309‑SG del 23/02/2005). /p h3Istruzioni per l’uguaglianza di opportunità /h3 pL’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p /p #J-18808-Ljbffr

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