Grand Hotel Salsomaggiore, struttura 5* annuale nel centro di Salsomaggiore Terme (PR) è alla ricerca di una figura di Responsabile della manutenzione da inserire a partire dal mese di agosto, con contratto iniziale di 12 mesi o con contratto a tempo indeterminato.
La risorsa si occuperà di:
* Organizzare e coordinare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dell’hotel.
* Gestire e supervisionare una squadra di altri 2 manutentori, garantendo una corretta distribuzione delle attività e il rispetto delle priorità operative.
* Predisporre i turni di lavoro e pianificare ferie e reperibilità del personale in collaborazione con la Direzione.
* Coordinare gli interventi giornalieri, gestendo tempestivamente urgenze e richieste provenienti dai vari reparti.
* Garantire il corretto funzionamento degli impianti tecnologici e delle attrezzature della struttura.
* Verificare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, certificazioni e conformità degli impianti.
* Gestire gli acquisti e gli approvvigionamenti tecnici del reparto.
* Curare la documentazione relativa alle presenze del personale e alle attività di manutenzione.
* Ricoprire il ruolo di responsabile della squadra di primo soccorso.
Requisiti richiesti:
* Esperienza consolidata nel ruolo di manutentore o capo manutenzione, preferibilmente in strutture alberghiere, ricettive o contesti similari.
* Ottime competenze in ambito idraulico ed elettrico.
* Capacità di effettuare interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti e attrezzature.
* Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale operativo.
* Buone capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.
* Conoscenza delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
* Disponibilità a lavorare su 6 giorni settimanali su 7.
* Disponibilità alla reperibilità e alla gestione delle emergenze tecniche anche fuori dall’orario ordinario di lavoro.
Cosa offriamo:
* Inserimento a tempo determinato 12 mesi o fin da subito a tempo indeterminato
* Applicazione CCNL Turismo che prevede tredicesima e quattordicesima
* Retribuzione netta mensile dai 1.900,00€ ai 2.200,00€.
Benefit:
* Convenzioni aziendali
* Mensa aziendale
* Parcheggio libero
* Sconti sui prodotti o servizi dell’azienda