Posizione: Ingegnere Meccatronico per settore Automotive
Se desideri ampliare le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro nel campo della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è il posto ideale per te!
Dopo un periodo iniziale di affiancamento, ti unirai al SETTORE AUTOMOTIVE per lavorare su diversi progetti riguardanti Hardware In The Loop nelle seguenti aree: Infotainment, ADAS, Body Computer, Dynamic Control e Powertrain. Le tue responsabilità includeranno:
1. Definizione delle specifiche elettriche ed elettroniche dei banchi di test Hardware In The Loop
2. Scrittura e revisione di Test Case
3. Progettazione e configurazione dei banchi di test HIL
4. Acquisizione e analisi dati
5. Gestione delle anomalie riscontrate
6. Scrittura e revisione dei report di test
Requisiti Richiesti:
* Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Meccatronica, Automazione, Elettrica, Elettronica o affini
* Buona conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, C, C++
* Buona conoscenza di Matlab, Simulink e Stateflow
* Passione per il settore Automotive
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving
* Buona capacità di analisi e organizzazione
Sede di Lavoro: Torino, Milano, Modena, Pomigliano D’Arco
Perché Scegliere ALTEN:
* Partecipa a progetti ad alto livello tecnologico e innovativo
* Consolida le tue competenze in un ambiente stimolante e certificato Agile Scrum
* Continua la tua formazione professionale grazie ai corsi dedicati al miglioramento delle tue competenze tecniche e linguistiche
* Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh)
* Partecipa ad iniziative e programmi dedicati al benessere delle persone tramite la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa
Desideri metterti in gioco e costruire il tuo futuro? Invia il tuo curriculum vitae! Per prepararti al meglio al colloquio, consulta le nostre Tips for Candidates!
ALTEN promuove la diversità, l'equità e l'inclusione come valori fondamentali. L'obiettivo è eliminare barriere e pregiudizi, offrendo un ambiente lavorativo accessibile ed accogliente, valutando le candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
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