PpUnes Supermercati è un’azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, fondata a Milano nel 1967. Oggi conta oltre 190 punti vendita, sia diretti sia franchising, distribuiti in Lombardia, Piemonte ed Emilia‑Romagna, con un organico di più di 3.500 dipendenti. L’azienda è entusiasta di selezionare persone altamente motivate alla crescita professionale. /p pSei una persona appassionata dei prodotti freschi, con spirito formativo e orientamento al miglioramento continuo? Unisciti a noi per contribuire alla crescita dei nostri reparti e delle nostre persone. Garantire la formazione tecnica e lo sviluppo continuo dei reparti freschi di bPanetteria e Produzione Panetteria /b — supportando le squadre di negozio nella crescita delle competenze e nell’applicazione degli standard aziendali. Contribuirai al miglioramento dei risultati economici e operativi dei reparti, collaborando con Vendite e Acquisti per analizzare i KPI e proporre azioni di miglioramento. /p h3Attività principali /h3 ul liFormazione e sviluppo tecnico: gestire l’onboarding dei nuovi assunti, l’aggiornamento continuo di Capi Reparto e Addetti e il supporto on the job in occasione di aperture, ristrutturazioni e rilanci. Garantire l’applicazione degli standard HACCP e delle procedure di qualità. /li liAnalisi e miglioramento delle performance: leggere e interpretare i KPI di reparto, proporre azioni correttive, monitorare l’applicazione degli standard operativi e raccogliere spunti dai competitor e dal mercato. /li liTalent People Development: individuare talenti tecnici, segnalare potenziali percorsi di crescita e condividere i fabbisogni formativi con HR e Vendite per attivare piani di sviluppo mirati. /li /ul h3Requisiti /h3 h3Hard Skills /h3 ul liSolida esperienza nel settore GDO come Capo Reparto/Capo Settore nel Reparto Panetteria. /li liSolida conoscenza tecnica dei prodotti freschi e delle lavorazioni di reparto. /li liConoscenza normativa HACCP e standard di sicurezza alimentare. /li liCapacità di lettura e analisi KPI e dati di marginalità. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liComunicazione efficace e ascolto attivo. /li liGestione del tempo e pianificazione. /li liCapacità di mediazione e feedback costruttivo. /li /ul pMobilità: richiesta mobilità sui punti vendita. /p h3Cosa Offriamo /h3 ul liContratto indeterminato CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi. /li liMacchina aziendale. /li liPacchetto formativo per il ruolo. /li liSconto dipendenti su tutti i prodotti del negozio. /li liAmbiente di lavoro collaborativo e positivo. /li /ul pLa selezione è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr