Modalit : Ibrido 3 giorni in sede, 2 in remoto
Citt di appoggio : Parma
Key tech skills : Recruiting ATS, CV, Colloqui, Tech
Anni di esperienza : 2
RAL : 28-38k
Descrizione del ruolo
Come Recruiter di Caffeina sei la persona che sta cercando la sfida di ispirare, guidare e trasformare l'hiring journey, integrando creativit, tecnologia e cultura aziendale.
Sarai protagonista della loro missione: attrarre e assumere i migliori talenti che gi sono Caffeina, anche se ancora non lo sanno. Con la tua esperienza consolidata nell'head hunting e il tuo approccio orientato ai dati, avrai lopportunit di rimodellare il sistema di hiring, testando e sviluppando pratiche avanzate e promuovendo una cultura aziendale sana e solida.
Responsabilit previste dal ruolo
* Creazione e pubblicazione delle Job Openings: redigerai annunci di lavoro che riflettano la cultura ed i valori di Caffeina, capaci di attirare le candidature migliori. Ti assicurerai che ogni dettaglio, dalla descrizione del ruolo ai requisiti, sia curato, chiaro e incisivo.
* Gestione dell'hiring journey: coordinerai ogni fase del processo di selezione, dal primo contatto alle firme di rito e oltre, perché poi arriva l'Onboarding, che ancora pi importante. Questo include l'ideazione e l'implementazione di test, colloqui approfonditi e valutazioni di fit culturale, assicurando che ogni candidatura viva un'esperienza positiva, a prescindere dall'esito.
* Sviluppo e mantenimento di Talent Pool: costruirai e manterrai pool di talenti attraverso una presenza attiva su LinkedIn e altre piattaforme, partecipando a community di marketer, sviluppatori e designer. Utilizzerai il tuo network per identificare nuovi talenti e mantenere relazioni con potenziali candidati.
* Onboarding e integrazione: lavorerai a stretto contatto con il team People & Culture e i Team Leader per garantire un onboarding fluido e personalizzato. Assicurandoti che includa un percorso di apprendimento e integrazione nei primi 30 giorni, facendo sentire ogni Creator parte di un progetto: il suo.
* Innovazione del Recruiting: sperimenterai e implementerai nuovi strumenti, tra cui soluzioni tecnologiche evolute, per migliorare l'efficienza e l'efficacia del processo di selezione. Il tuo approccio sar sempre orientato all'ottimizzazione continua e all'adozione di pratiche all'avanguardia, senza sostituire il tocco umano, ma arricchendolo.
* Cultural Ambassador: sarai il volto di Caffeina per tutti i potenziali e attuali Creator. Rafforzerai e promuoverai la cultura aziendale, assicurando che le attitudini e i valori siano presenti in ogni interazione e che ogni Creator si senta parte della visione di Caffeina.
* Supporto al Manager e alla leadership: fornirai consulenza e supporto ai manager nella valutazione delle candidature, nella pianificazione dello staffing e nella scelta delle shortlist, garantendo decisioni basate su dati concreti, prive di bias e allineate agli obiettivi strategici di Caffeina.
Requisiti richiesti dal ruolo
* Esperienza: almeno 2 anni nel recruitment, con comprovata esperienza in head hunting avanzato. Esperienza in IT e/o advertising recruiting un plus.
* Skill tecnologiche: competenza nell'uso di strumenti avanzati di recruiting, con forte interesse per tecnologie emergenti e intelligenza artificiale.
* Networking: capacità di costruire e mantenere relazioni professionali, con presenza attiva e credibile su LinkedIn e nelle community di settore.
* Lingue: ottima conoscenza dell'inglese, sia scritta che parlata.
* Growth Mindset: curiosità innata, attitudine all'apprendimento continuo, forte orientamento al miglioramento e all'innovazione dei processi.
Cosa offre l'azienda
* RAL: 28-38k
* Buoni pasto
* CCNL Metalmeccanico Confapi
* 600 euro anno/welfare
* Tantissima formazione!
* Computer Mac
Sull'azienda
Caffeina è un'azienda che si occupa di advertising, servizi pubblicitari, branding, social media e molto altro. Ha anche aperto Dynamo, una digital factory specializzata in soluzioni IT e AI.
Key Skills
Sales Experience, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Microsoft Outlook, Earned Value Management, Human Resources, Negotiation, Recruiting
Employment Type : Full Time
Experience : 2+ years
Vacancy : 1
Yearly Salary: 28,000 - 38,000 EUR
#J-18808-Ljbffr