PAYROLL SPECIALIST SENIOR Sede di Massa | MAZZEI Tax & Legal Advisory Il momento giusto per un professionista giusto. In MAZZEI Tax & Legal Advisory siamo abituati a selezionare con cura. Non cerchiamo semplicemente una risorsa: cerchiamo la persona giusta per un contesto che ha già una sua solidità e che sta crescendo con intenzione. Il nostro Dipartimento HR & Payroll è in una fase di espansione strutturata. Quello che stiamo cercando è una figura che abbia la maturità professionale per gestire con piena autonomia operativa un portafoglio articolato, che spazia dall'elaborazione paghe alla consulenza amministrativa sul personale, e che sappia rappresentare il dipartimento con autorevolezza, sia all'interno dello studio che verso la clientela. CHI SIAMO MAZZEI Tax & Legal Advisory è uno studio interprofessionale moderno e strutturato, composto da Dottori Commercialisti, Revisori Legali, Consulenti del Lavoro e Avvocati , con sedi a Massa, Milano e Parma . Forniamo consulenza integrata societaria, fiscale, del lavoro e legale a imprese, gruppi societari e professionisti su tutto il territorio nazionale. Non siamo uno studio tradizionale. Siamo un ecosistema professionale che investe in tecnologia, in processi efficienti e soprattutto in persone capaci. Il valore aggiunto che offriamo ai nostri clienti nasce dalla contaminazione quotidiana tra competenze diverse che dialogano sotto lo stesso tetto. La nostra crescita è costante, misurata e intenzionale. IL RUOLO La figura che ricerchiamo sarà il punto di riferimento operativo del Dipartimento HR & Payroll presso la sede di Massa, con piena autonomia nella gestione delle attività e diretto raccordo con i Partner dello studio e le figure responsabili della supervisione professionale del dipartimento. Il perimetro delle attività comprende, tra le altre: Payroll & Amministrazione del Personale Elaborazione cedolini e gestione completa del ciclo paghe Elaborazione e archiviazione digitale del Libro Unico del Lavoro Predisposizione F24, CU, 770 e Autoliquidazione INAIL Invio telematico Uni Emens, denunce ad Enti e Fondi previsti dal CCNL Assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, distacchi nazionali e internazionali Comunicazioni preventive Smart Working e accordi individuali Gestione lavoratori intermittenti, apprendistato, tirocini extracurricolari Stesura di documentazione contrattuale standard e supporto alla predisposizione di clausole personalizzate Conteggi analitici, note di rettifica e conteggi di fine rapporto Gestione pratiche lavoratori non residenti UE e Extra-UE Analisi periodica del costo del lavoro e reportistica direzionale Supporto HR & Amministrativo Supporto operativo su assunzioni, gestione del rapporto di lavoro e cessazioni Predisposizione di documentazione relativa a welfare aziendale e piani di Smart Working Assistenza amministrativa in occasione di visite ispettive Rapporti con Enti previdenziali e assistenziali Monitoraggio delle scadenze contributive e fiscali connesse al personale Supporto all'analisi periodica delle agevolazioni normative applicabili IL PROFILO CHE CERCHIAMO Il candidato ideale è un professionista che non ha bisogno di essere guidato nella routine, ma che sa quando è il momento di alzare lo sguardo e gestire la complessità con metodo e autonomia. Requisiti essenziali: Esperienza pluriennale e comprovata nel ciclo paghe completo e nell'amministrazione del personale Capacità di operare in piena autonomia su un portafoglio clienti di medio-alta complessità Conoscenza approfondita dei principali CCNL e degli adempimenti previdenziali e fiscali connessi Padronanza di almeno un software gestionale HR/Payroll (Zucchetti, Team System, Sistemi o equivalenti) Precisione, affidabilità e capacità di gestire volumi elevati senza compromettere la qualità Riservatezza e orientamento al risultato Costituisce titolo preferenziale: Esperienza pregressa in studi professionali strutturati o società di consulenza HR Familiarità con adempimenti relativi a lavoratori non residenti UE e Extra-UE Attitudine alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi operativi Propensione all'aggiornamento normativo continuativo SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per la sede di Massa — headquarter. La presenza fisica in sede è parte integrante del ruolo: la gestione di un dipartimento strutturato, la relazione con i clienti e il coordinamento con il team interprofessionale richiedono una figura presente, radicata nel contesto professionale e capace di rappresentare lo studio con autorevolezza. COSA OFFRE MTLA Crediamo che un professionista di valore meriti un contesto all'altezza. Per questo offriamo: Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza , senza formule preconfezionate Integrazione come risorsa interna in un ambiente di lavoro strutturato, moderno, altamente tecnologico e stimolante, dove ogni professionista è messo nelle condizioni di esprimere il proprio valore Contesto genuinamente interprofessionale : accesso quotidiano a competenze fiscali, societarie, giuslavoristiche e legali integrate, che arricchiscono e amplificano il lavoro del dipartimento HR Strumenti tecnologici avanzati e processi già digitalizzati Partecipazione attiva alla crescita del dipartimento, con concrete prospettive di sviluppo professionale nell'ambito della rete multi-sede dello studio Aggiornamento professionale continuo, anche attraverso la partecipazione a corsi, convegni e tavoli tecnici di settore Un team giovane, con una cultura del lavoro seria, dinamica e orientata agli obiettivi COME CANDIDARSI Se ritieni che questo contesto faccia per te, invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato e una breve presentazione in cui ci racconti il tuo percorso e le tue aspettative. Le candidature saranno trattate con la massima riservatezza. "Il talento trova il suo posto migliore dove c'è già qualcosa di solido su cui costruire." MAZZEI Tax & Legal Advisory — Massa · Milano · Parma L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D. Lgs. 196/2003, esclusivamente per finalità di selezione del personale. #J-18808-Ljbffr