Forte di una consolidata esperienza, oggi Opacmare è leader mondiale nella progettazione e produzione di componenti nautici.
Desideriamo entrare in contatto con persone capaci di condividere i nostri valori, orientate al cliente, allo spirito di squadra, appassionate per l'innovazione e dalla volontà di apportare e sviluppare competenze.
Quali i pre-requisiti che cerchiamo:
• conoscenza della lingua inglese: abbiamo clienti in tutto il mondo, così potremo comunicare con tutti
• spirito di squadra: ci rapportiamo agli altri con rispetto, fiducia e positività, mettendo gli obiettivi aziendali e di team al di sopra di quelli individuali, con la consapevolezza che il risultato è superiore se la direzione è univoca e condivisa
• innovazione: perseguiamo con passione il miglioramento continuo
• attitudine al cambiamento: i nostri mercati di riferimento sono dinamici. Dobbiamo saper rispondere alle loro esigenze e stimoli.
Cosa ci aspettiamo
Mettersi in gioco, passione, curiosità, condividere le proprie conoscenze, essere mentor per i più giovani, continuare ad aver voglia di imparare.
Cosa offriamo
• un ambiente di lavoro dinamico in cui collaborazione, inclusione e apprendimento sono aspetti chiave per avere successo
• formazione per aiutarti a migliorare le tue competenze e la tua carriera
• eventi aziendali
• welfare aziendale
• premio di risultato
• inserimento diretto in azienda
• inquadramento e RAL commisurati all'esperienza
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del team HR a supporto delle attività amministrative e operative legate all' amministrazione del personale.
Principali attività
• Redazione, predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e delle relative comunicazioni obbligatorie
• Gestione amministrativa delle comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale (malattie, infortuni, congedi, ecc.)
• Supporto ai dipendenti in merito a tematiche payroll.
• Gestione del processo di rilevazione presenze per l'elaborazione delle buste paga: controllo presenze, quadratura, verifica dei giustificativi delle assenze (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc...) e gestione delle anomalie.
• Coordinamento con lo studio paghe esterno per l'elaborazione e verifica dei cedolini
• Predisposizione della reportistica mensile e monitoraggio delle scadenze amministrative relative al personale
• Aggiornamento e mantenimento dei dossier dipendenti e degli archivi HR anche tramite il gestionale SAP Success Factors
• Presidio delle scadenze amministrative e gestione documentale dei rapporti di lavoro
• Supporto alla formazione obbligatoria
• Supporto generale al Team HR
Requisiti
• Diploma o Laurea
• Esperienza pregressa di almeno 6 anni in ambito HR Administration in aziende mediamente strutturate
• Buona conoscenza della normativa vigente in ambito paghe, contributi e gradita conoscenza CCNL Gomma Plastica Industria e Metalmeccanico Industria
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Conoscenza di software HR (titoli preferenziali: SAP Success Factors, TeamSystem)
Soft Skills
• Buone capacità organizzative e di pianificazione.
• Attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali.
• Proattività e capacità di lavorare in autonomia.
• Ottime capacità comunicative e di ascolto.
• Precisione, affidabilità, Riservatezza e discrezione nella gestione di informazioni sensibili
Altre informazioni
• Contratto di inserimento diretto a tempo determinato 6 mesi
• Orario di lavoro: Part-time (20 h settimanali)
• Sede di lavoro: Rivalta di Torino (TO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e delle leggi 903/77 e 125/91 (per le norme ancora in vigore non abrogate dallo stesso Codice Pari opportunità), e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Opacmare, in qualità di Titolare del trattamento, tratterà i dati personali inviati dai candidati per le finalità di selezione e reclutamento del personale ai sensi dell'art. 6, par. 1, lett. a e b GDPR. Per avere maggiori dettagli sul trattamento e sui diritti dell'interessato si prega di consultare l'Informativa privacy completa sul sito web
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