Per un nostro cliente, noto e riconosciuto Studio di Architettura e Design, siamo alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di HR Manager. Responsabilità: Gestione e coordinamento del processo di selezione e onboarding; Attuazione delle politiche HR in linea con le strategie aziendali; Progettazione e gestione delle attività di sviluppo delle competenze; Sviluppo e aggiornamento delle procedure interne e degli strumenti di monitoraggio delle risorse umane; Analisi dei bisogni formativi e redazione di piani di formazione in collaborazione con i responsabili di funzione; Gestione dei fringe benefit e analisi delle politiche di welfare aziendale; Gestione delle relazioni con i dipendenti e con enti esterni; Gestione del budget di funzione. Requisiti: Laurea in discipline economiche o affini; Esperienza consolidata nel ruolo; Ottime doti relazionali, comunicative e di analisi; Spiccate capacità di lavoro in team; Ottima conoscenza della lingua inglese; Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio. Sede: Milano J-18808-Ljbffr