FULL STACK DEVELOPER – FRONT END WEB (ANGULAR/REACT)
Informazioni sul ruolo
Stiamo cercando uno
Sviluppatore Full Stack
con una solida esperienza nello sviluppo
Front End
, per partecipare a un importante progetto di
migrazione e porting di un editor grafico desktop (C#)
verso una piattaforma
Web basata su WebAssembly
.
La risorsa entrerà a far parte del team di progetto fin dalla fase iniziale di
assessment tecnico
e parteciperà alla
definizione dell'architettura
e allo
sviluppo della nuova soluzione
.
Responsabilità principali
* Collaborare con il team per analizzare l'architettura attuale e contribuire alla definizione della soluzione target.
* Sviluppare interfacce web moderne e performanti utilizzando framework front end.
* Gestire l'interazione con moduli WebAssembly tramite JavaScript/TypeScript.
* Integrare API e servizi back end per supportare le funzionalità applicative.
* Contribuire alla scrittura di documentazione tecnica (FSD/SRS).
* Partecipare attivamente a workshop e attività
in presenza presso la sede di Pisa
.
Competenze richieste
* Ottima conoscenza di
Angular
e/o
React
.
* Esperienza avanzata con
HTML5
,
JavaScript
,
TypeScript
, Web API, DOM e Web Workers.
* Esperienza con
moduli WASM
(WebAssembly) e loro integrazione lato front end.
* Conoscenza base di
C#
(per comprendere l'attuale architettura).
* Familiarità con sistemi di versionamento (es.
Git
) e metodologie agili.
Soft skills
* Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
* Buone capacità di analisi e problem solving.
* Proattività e attitudine a contribuire alle decisioni architetturali.
* Disponibilità a lavorare
in presenza
per gran parte del progetto.
Sede:
Pisa (con disponibilità a lavorare in presenza)
Inquadramento
CCNL Metalmeccanica PMI. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alle reali competenze del candidato; full time. La posizione è aperta sia per assunzione in organico sia per collaborazioni di consulenza.
Dichiarazione di pari opportunità
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 – D.Lgs. 216/03).
Gli interessati possono inviare cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003).