La nostra azienda cliente è una realtà importante con sede in Italia, specializzata in fondazioni speciali, dragaggi, opere idrauliche e ambientali, infrastrutture e opere civili. Il nostro cliente lavora su progetti pubblici e privati, offrendo servizi di alta qualità e tecnologie all'avanguardia avvalendosi di una struttura agile e versatile. Ricerchiamo un/a: GRUISTA - BRACCIO A TRALICCIO I lavori si svolgono all’interno delle più importanti opere infrastrutturali in Italia. La risorsa selezionata si occuperà di: Condurre gru cingolate con braccio a traliccio nel rispetto delle normative di sicurezza; garantire la corretta esecuzione delle operazioni di sollevamento, in linea con gli standard di qualità; verificare quotidianamente lo stato e il corretto funzionamento dell’attrezzatura assegnata; occuparsi della manutenzione ordinaria della gru. Sei la persona che stiamo cercando se: Hai maturato esperienza nella conduzione di gru cingolate a braccio tralicciato ; sei in possesso delle abilitazioni e attestazioni specifiche per l’utilizzo di questo tipo di attrezzature; possiedil’attestato di formazione base 16 ore ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 (obbligatorio ); disponibilità a lavorare in trasferta. Completano il profilo ottime capacità relazionali, precisione ed orientamento al risultato in coerenza con un contesto lavorativo stimolante e vivace. Tipo di contratto: tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato. Luogo di lavoro: Cantieri in tutta Italia, è previsto il rimborso delle spese viaggio, vitto e alloggio. GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).