ProfiloAdecco Divisione Permanent, per azienda solida nell'ambito dell'automazione industriale, ricerca una persona dinamica e organizzata da inserire nella funzione HR. Opportunità interessante per chi ha maturato esperienza in un ruolo di HR Business Partner all'interno di una realtà mediamente organizzata e desidera valorizzare le proprie competenze contribuendo allo sviluppo della funzione, a diretto riporto della Direzione.
Obiettivo dell'inserimentoIntrodurre una gestione strutturata delle risorse umane a supporto della formazione e la crescita dei dipendenti e dell'azienda. La figura riporterà alla Direzione. Contribuire allo sviluppo della cultura aziendale fondata su collaborazione, passione per la tecnologia.
Responsabilità
Gestione e sviluppo del personale
Funzione di raccordo e mediazione tra proprietà e collaboratori
Gestione dell'onboarding dei nuovi inserimenti
Analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attività di formazione
Raccolta presenze e coordinamento con il consulente paghe (no payroll)
Organizzazione e aggiornamento della documentazione HR
Skill e Professionalità
Laurea o formazione equivalente
Aver ricoperto ruolo analogo di HR Business partner all'interno di PMI, con competenze di:
Gestione operativa dei processi HR, coordinando gli aspetti amministrativi delle risorse umane, il rapporto con consulenti esterni e l'applicazione delle policy aziendali.
Supporto al ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all'onboarding, contribuendo a creare un'esperienza di inserimento efficace e strutturata.
Sviluppo e supporto alle persone in azienda, attraverso l'organizzazione di attività formative e il supporto quotidiano a manager e dipendenti su tematiche HR e organizzative.
Ottime capacità relazionali e di mediazione, autonomia, organizzazione e riservatezza
Conoscenza base normativa del lavoro
Offerta
Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria
Orario full-time
RAL – circa 40.000€ - 45.000€
#J-18808-Ljbffr