Spz - senior project planner

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, per l’UO PMO & Operational Planning, stiamo ricercando un/a Senior Project Planner per la nostra sede di Nerviano (MI).

La persona si occuperà di:

• Gestire la pianificazione operativa della Business Area, inclusi i piani di Manufacturing afferenti, in coordinamento con i Project Planner dedicati agli IPT;
• Partecipare alla preparazione in coordinamento con tutti le funzioni aziendali coinvolte e gestire la redazione del budget piano;
• Supportare la Business Area nell’analisi e nella valutazione del Conto Economico.

Titolo di studio:

• Laura Triennale e/o Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale e/o Matematica.

Livello di esperienza richiesto:

• Senior: almeno 5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenza dei concetti di economia aziendale,
• Conoscenza del conto economico, dei fattori ad esso correlati e dell’impatto delle varianze sul risultato complessivo.

Competenze comportamentali:

• Comunicazione efficace
• Team Work e coordinamento
• Accountability
• Gestione delle priorità
• Organizzazione
• Pensiero analitico e orientamento al dato
• Problem Solving

Conoscenze linguistiche:

• Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:

• SAP;
• Microsoft Excel (avanzato)
• Tool della suite Microsoft Office

Altro:

• Disponibilità a trasferte in Italia

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Range retributivo: 35.000 - 48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.