Tirocinio Direzione del Personale – Treviso JOB ITALIA SpA, filiale di Treviso, cerca un/a
stagista
per il front office HR. In affiancamento al tutor aziendale, il/la candidato/a è formato/a su: front office, pubblicazione di annunci, screening di curriculum, colloqui conoscitivi, stesura di contratti, gestione del personale e rapporti con aziende clienti, candidati e lavoratori.
Il/la candidato/a ideale possiede (o è in procinto di ottenere) una laurea umanistica o economica e dimostra familiarità con i principali applicativi informatici. Cerchiamo ottime doti di organizzazione, intraprendenza, dinamismo e predisposizione alle relazioni interpersonali.
Offriamo percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con colleghi di altre filiali, supporto territoriale, contesto operativo stimolante e in crescita.
Tipo contrattuale: stage (6 mesi) finalizzato all’assunzione
Orario full time: lunedì‑venerdì 9:00‑13:00 e 14:00‑18:00
Luogo di lavoro: Treviso (TV)
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.
Specialista in Risorse Umane – DOLO! Umana S.p.A. ricerca una figura HR per il potenziamento della filiale di
DOLO!.
Responsabilità:
Front Office: incontri e dialoghi con i candidati per scoprire il loro potenziale.
Ricerca e Selezione: analisi di profili, screening, colloqui di selezione e presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.
Consulenza: punto di riferimento per i clienti, supportando con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide.
Requisiti:
Passione per le risorse umane e attitudine commerciale.
Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.
Buone capacità di comunicazione e di empatia.
Piano di formazione continua:
programmi di formazione per garantire crescita professionale.
Crescita competente:
valorizziamo talento e attitudini, offriamo spazi di crescita.
Retribuzione:
RAL a partire da 22.000 €, commisurata all’esperienza, con piano premiale e benefit quali buoni pasto e welfare. Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento.
Orario full time, lunedì‑venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nell’equità, offrendo pari opportunità a tutti i soggetti. Le candidature non devono contenere dati sulla salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia. Consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Stagista Risorse Umane – Mestre Luogo di lavoro:
Venezia – Mestre
Gi Group Spa cerca una figura da inserire in stage curricular/extra curricular presso la filiale di Mestre per supportare le attività di selezione e amministrazione del personale.
Cosa farai:
Gestione front‑office e colloqui conoscitivi con i candidati.
Screening dei curricula e aggiornamento banca dati interna.
Curare i canali di reclutamento per raggiungere i migliori talenti.
Supportare la redazione di contratti e monitoraggio scadenze.
Approfondire la presentazione delle candidature alle aziende clienti e l’amministrazione del personale assunto.
Cosa cerchiamo:
Interesse e motivazione nel settore delle risorse umane.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Spiccate capacità relazionali e comunicative.
Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente.
Stage formativo di 6 mesi, full‑time dal lunedì al venerdì.
Il nostro gruppo è attivo in 37 Paesi con oltre 9.000 persone. Valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.
Gi Group S.P.A. autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG). Offerta rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e Decreti n. 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitati a leggere l’informativa privacy (articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016).
Assistente paghe e contributi – Risorse Umane CST Logistica e Trasporti, realtà nazionale, ricerca
Addetto/a amministrazione del personale e buste paga.
Responsabilità:
Inserimento e gestione delle presenze del personale nei sistemi di rilevazione presenti.
Elaborazione cedolini paga.
Redazione di tutta la contrattualistica per assunzioni, proroghe, cessazioni, pratiche infortuni e malattie.
Archiviazione digitale e cartacea della documentazione di assunzione.
Creazione e aggiornamento dei profili dipendenti su tutti i portali (Ebilog, Sanilog, Fondo Est, Metasalute, Fondimpresa, Edenred, ecc.).
Programmazione visite mediche.
Supporto alla pianificazione della formazione e controllo delle scadenze amministrative (periodo di prova, tempo determinato, documenti personali, attestati di formazione, visita medica, ecc.).
Gestione richieste ferie e permessi.
Requisiti:
Provenienza dal settore della logistica e trasporto.
Esperienza nell’elaborazione cedolini.
Buona conoscenza della disciplina giuslavoristica.
Spiccata capacità di pianificazione.
Capacità di comunicazione chiara nel rispetto dei valori aziendali di collaborazione e serietà.
Dinamismo e gestione dello stress.
Formazione interna prevista.
Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.
CST Logistica e Trasporti opera nel rispetto delle diversità e con impegno per l’equità e la pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione a tutti i soggetti; il termine “loro” si riferisce a candidati e candidate di entrambi i sessi.
#J-18808-Ljbffr