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Categoria protetta l. 68/99 – data entry / gestione dati – monza e brianza

Monza
NHRG Srl
Data entry
Pubblicato il 5 febbraio
Descrizione

La nostra azienda cliente è una realtà italiana di riferimento nel settore dell’arredamento, apprezzata per la capacità di coniugare comfort, design e sostenibilità. Un ambiente dinamico e in crescita, che punta su innovazione e qualità come elementi distintivi del proprio sviluppo. Descrizione del ruolo Inserita all’interno dell’area commerciale, la risorsa si occuperà di attività di data entry, gestione e migrazione dei dati, con particolare focus sull’aggiornamento e sul mantenimento del CRM aziendale. Il ruolo è operativo e di supporto ai team interni, con l’obiettivo di garantire accuratezza, coerenza e affidabilità delle informazioni, contribuendo all’ottimizzazione dei processi aziendali. Principali attività Inserimento, aggiornamento e verifica dei dati all’interno dei sistemi informativi aziendali Gestione e manutenzione del CRM (anagrafiche clienti, contatti, opportunità commerciali) Supporto alle attività di migrazione dati tra diversi sistemi o piattaforme Controllo qualità dei dati e segnalazione di eventuali anomalie o incongruenze Supporto operativo ai reparti commerciale e marketing Archiviazione digitale e organizzazione della documentazione Produzione di reportistica di base a supporto delle attività aziendali Collaborazione con i referenti interni per il miglioramento dei flussi informativi Requisiti richiesti Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) Esperienza, anche breve, in attività di data entry, gestione database o CRM Conoscenza della lingua inglese Buona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office (in particolare Excel) Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio Capacità di lavorare in modo organizzato e metodico Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team Gradita conoscenza di sistemi CRM Caratteristiche dell’offerta Sede di lavoro: Provincia di Monza e Brianza Orario di lavoro: Si valuta inserimento sia Full Time che Part Time Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda. Offerta ed inquadramento contrattuale in linea con la reale esperienza maturata della risorsa selezionata

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