Per nostro cliente, primaria realtà internazionale che opera nel settore Finanziario, stiamo ricercando un
HR BUSINESS PARTER – settore Finanziario
Agire come referente principale per i manager, offrendo supporto su tematiche HR complesse e suggerendo opportunità di miglioramento, ottimizzazione ed eventuali nuovi progetti.
Contribuire all’attuazione delle strategie HR per soddisfare le esigenze e i requisiti del segmento di business.
Garantire che tutti i processi HR (ad es. performance management, talent review) siano adattati al contesto locale, monitorati e completati in linea con le peculiarità nazionali, e correttamente implementati all’interno dell’organizzazione. Rispettare le tempistiche, il budget e gli standard qualitativi nella realizzazione dell’obiettivo annuale del Target Operating Model (TOM) relativo a Workday Workforce Planning, supportando i manager nella definizione del budget relativo a headcount permanente e a tempo determinato.
Supportare il processo di revisione retributiva.
Supportare e affiancare il management nei cambiamenti organizzativi, contribuendo a mitigare i rischi legati alle persone.
Garantire la fornitura e la comunicazione di servizi HR eccellenti verso il management e i dipendenti.
Sviluppare una solida rete di relazioni con tutti gli stakeholder interni ed esterni rilevanti.
Laurea in Risorse Umane o in discipline affini.
Esperienza comprovata come HR Business Partner o in un ruolo analogo all'interno di contesti organizzativi complessi.
Provenienza dal settore dei Financial Services
La conoscenza fluente della lingua Inglese è da considerarsi requisito necessario per il ruolo.
Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.
Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS