Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Profilo Adecco Divisione Permanent, per azienda solida nell'ambito dell'automazione industriale, ricerca una persona dinamica e organizzata da inserire nella funzione HR .
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Opportunita stimolante per chi ha maturato esperienza in un ruolo di HR Business Partner all'interno di una realta mediamente organizzata e desidera valorizzare le proprie competenze contribuendo allo sviluppo della funzione, a diretto riporto della Direzione.
Obiettivo dell'inserimento: introdurre una gestione strutturata delle risorse umane a supporto della formazione e la crescita dei dipendenti e dell'azienda.
la figura riportera alla Direzione.
Contribuire allo sviluppo della cultura aziendale fondata su collaborazione, passione per la tecnologia.
Responsabilita Gestione e sviluppo del personale Funzione di raccordo e mediazione tra proprieta e collaboratori Gestione dell'onboarding dei nuovi inserimenti Analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attivita di formazione Raccolta presenze e coordinamento con il consulente paghe (no payroll) Organizzazione e aggiornamento della documentazione HR Skill e Professionalita Laurea o formazione equivalente Aver ricoperto ruolo analogo di HR Business partner all'interno di PMI, con competenze di: Gestione operativa dei processi HR, coordinando gli aspetti amministrativi delle risorse umane, il rapporto con consulenti esterni e l'applicazione delle policy aziendali.
Supporto al ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all'onboarding, contribuendo a creare un'esperienza di inserimento efficace e strutturata.
Sviluppo e supporto alle persone in azienda, attraverso l'organizzazione di attivita formative e il supporto quotidiano a manager e dipendenti su tematiche HR e organizzative.
Ottime capacita relazionali e di mediazione, autonomia, organizzazione e riservatezza Conoscenza base normativa del lavoro Offer
