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Medical advisor (onco-haematology)

Verona
Pubblicato il 16 settembre
Descrizione

Scopo

1. E’ responsabile di sviluppare e mantenere una conoscenza aggiornata e approfondita dell’area di pertinenza dei prodotti assegnati, della pipeline e dello scenario terapeutico alternativo di trattamento. E’ inoltre responsabile di trasmettere questa conoscenza agli stakeholder interni, cross-funzionalmente, per garantire un’adeguata formazione e a quelli esterni in modo bilanciato e secondo compliance e standard vigenti, in linea con il codice di condotta.
2. Rappresenta il link tra la Direzione Medica, la Ricerca clinica, le funzioni Patient Affairs, Direzione Marketing e Sales. Fornisce pareri e risponde a quesiti sulla base delle più aggiornate evidenze medico e scientifiche.
3. Opera in accordo con i valori aziendali, il Codice di Condotta, le linee guida aziendali e la legislazione italiana al fine di salvaguardare la reputazione aziendale attraverso comportamenti improntati al rispetto delle normative vigenti e dei valori codici e regolamenti aziendali.
4. Supporta e sostiene la creazione di una solida partnership scientifica con gli stakeholders esterni (es. Operatori Sanitari, Società Scientifiche, Associazioni pazienti, Payers/Istituzioni) al fine di garantire la corretta implementazione delle conoscenze scientifiche e mediche, l'adeguato sviluppo e l'utilizzo dei prodotti, la gestione della malattia e la cura del paziente.
5. Supporta lo sviluppo clinico dei prodotti di pertinenza collaborando con il team di Clinical Operations in tutte le fasi di implementazione degli studi. Interagisce con gli sperimentatori per definire la fattibilità a livello locale degli studi clinici, agevola la selezione dei centri attraverso criteri oggettivi, identificare ed evidenzia eventuali barriere, valuta l’appropriatezza del data gap identificato.
6. Supporta il Medical Lead nella collaborazione con i team globali. E’ responsabile del coordinamento della raccolta degli insight e della redazione di un documento di sintesi che contribuisca al continuo perfezionamento della strategia locale e globale.
7. Supporta e garantisce l’oversight degli Scientific Advisor per la gestione dei flussi operativi di processo della rispettiva area medica.
8. E’ responsabile della realizzazione delle attività del Medical Plan, in allineamento con la strategia globale e i processi medico - scientifici dell’area terapeutica di appartenenza coordinandosi con il Medical Lead.
9. E’ responsabile, della correttezza medico-scientifica dei materiali preparati e delle attività del medical plan che vengono svolte nell’area terapeutica di pertinenza. Pertanto, è responsabile della revisione dei contenuti scientifici dei Materiali (promozionali e non, formativi, di Scientific Engagement ) assicurando il flusso operativo di revisione previsto nel database aziendale, (Content Lab).
10. In collaborazione con il Medical Lead definisce e finalizza, il piano di formazione del team di riferimento (on-boarding scientifico, aggiornamenti periodici) sui prodotti/TA, in linea con il publication plan global e con il rilascio di dati dopo i principali congressi; predispone gli assessment di valutazione del personale della RIS.
11. Coordina il piano di Scientific engagement relativo al rilascio di nuovi dati/aggiornamenti congressuali.
12. E’ responsabile di valutare l’appropriatezza delle proposte dei programmi di Independent Medical Education, degli eventi di terze parti (Third Party Event) e collabora nell’organizzazione degli eventi GSK nell’ambito dell’Area Terapeutica.
13. E’ responsabile di produrre, verificare e assicurare la disponibilità della documentazione scientifica di prodotto e di AT necessaria per le diverse procedure di accesso al farmaco, con le funzioni di pertinenza (es. Market Access).
14. Supporta il Medical Lead, nel processo di valutazione preliminare delle proposte di studio ISS/SCS; è responsabile della presentazione della proposta al comitato MRC e di supportare/facilitare le interazioni tra il team Globale e il PI. E’ responsabile di garantire un costante allineamento con il team di Medical Governance preposto agli studi ISS/SCS per tutte le finalità di verifica e approvazione contratti.
15. Supporta il Medical Lead nelle revisioni di budget di prodotto, al fine di garantire la necessaria accuracy.
16. E’ informato e partecipa alla realizzazione di tutte le attività di External Engagement con HCP/EE con finalità medico-scientifica (SE) o al supporto di attività promozionali (CoP) delle funzioni di business.

Key Stakeholders (Internal and External)

17. Direzione Medica e Scientifica
18. Marketing
19. Rete di Informazione Scientifica
20. Smart Business Support
21. Market Access
22. Regolatorio
23. External Experts/comunità scientifica (gruppi collaborativi, società scientifiche, ...)

Why You?

Basic Qualifications & Skills:

Stiamo cercando professionisti con queste competenze per raggiungere i nostri obiettivi:

24. Esperienza consolidata nella Direzione Medica e Scientifica, in ruoli di Medical Affairs nazionali o internazionali
25. Precedente esperienza in malattie ematologiche (tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, mieloma multiplo)
26. Laurea in materie scientifiche
27. Background nel lancio di nuovi prodotti
28. Conoscenza fluente della lingua inglese e italiana, sia scritta che parlata
29. Comprovata capacità di comunicare dati scientifici complessi in diversi contesti (F2F e presentazioni pubbliche) e a diversi pubblici (compresi i massimi esperti nei settori pertinenti) e attraverso diversi canali.
30. Conoscenza Normative e leggi di settore oltre a quelle aziendali (Ethical & Legal Compliance)

Preferred Qualifications:

Le seguenti competenze non sono necessarie; se non le possedete, vi invitiamo comunque a candidarvi:

31. Abilità nel costruire relazioni di valore, comunicare efficacemente, influenzare positivamente e negoziare.
32. Capacità di teamwork e lavoro cross-funzionale
33. Capacità di pianificare e gestire progetti complessi
34. Capacità di gestione e coordinamento delle iniziative multichannel e digital, strategie omnichannel, comprendere e contestualizzare i dati (Digital Data Analytics) e conoscenze di base su Intelligenza Artificiale/Machine Learning.
35. Attitudine a esplorare e implementare soluzioni e al raggiungimento dei risultati.
36. Permanent contract in a very Inclusive environment
37. Performance Reward
38. Flexible Benefits
39. Company Healthcare Plan
40. Integrative pension fund
41. Employee Assistance Programme
42. Tax assistance
43. Personal parcel delivery service
44. Local nursery agreement
45. Free Company canteen
46. Coffee Corners

Please note that relocation support cannot be provided; therefore, only candidates who are already based in the indicated country can be considered.

Closing Date for Applications – 29 settembre 2025

#LI-Hybrid

Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.

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