Rheinmetall Italia S.P.A sta cercando un/una Agile Scrum Master da inserire all'interno dell' Unità di Project Engineering - Divisione Agile Tranformation, presso la propria sede di Roma.
Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l'unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento "Prime Standard" della Borsa di Francoforte (Dax 40).
Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, e si occuperà della facilitazione di team cross funzionali per lo sviluppo di prodotti fisici.
Le tue principali attività saranno:
Facilitazione degli eventi del framework Scrum (planning, daily, review e retrospective)
Supporto al Product Owner nella definizione del backlog e della roadmap di Prodotto
Supporto al team ed al Product Owner nella definizione dei principali obiettivi di Sprint
Supporto al team nella definizione delle user stories e requisiti in collaborazione con Product Owner ed esperti di processo
Training in aula e on the job per aiutare la diffusione della cultura Agile e in particolare del framework Scrum
Supporto al team per la gestione delle dipendenze esterne al gruppo di lavoro
Requisiti richiesti:
Laurea triennale o magistrale;
Certificazione Professional Scrum Master (PSM)/Certified Scrum Master (CSM) o equivalente;
Esperienza di 1-2 anni come Scrum Master in ambiente di sviluppo prodotti fisici o sviluppo software;
Forte interessee conoscenza delle tematiche Lean / Agile e conoscenza dei principali Framework (Scrum, Kanban, SAFe, etc);
Conoscenza delle metriche Agili e della reportistica per i team tecnici, inclusi velocità, tempo di ciclo e previsioni di rilascio;
Esperienza nella facilitazione di gruppi operativi e gestione dinamiche di team;
Propensione al continuo apprendimento;
Abilità nel problem-solving;
Adattabilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più progetti contemporaneamente;
Buone capacità comunicative;
Capacità di negoziazione e gestione dei rischi;
Esperienza nell'utilizzo dei tool Atlassian (Jira, Confluence) o similari;
Attitudine nel dare e ricevere feedback;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono titolo preferenziale :
Capacità di interpretare requisiti tecnici e dare supporto alle attività di backlog refinement.
Familiarità con ambiente dell'ingegneria per la difesa.
Conoscenza di concetti di Concurrent Engineering e System engineering.
Cosa offriamo:
Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità
Opportunità di sviluppo professionale
Programmi di alta formazione
Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme
Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 35k e i 45k
Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone
Assicurazione sanitaria
Ristorante Aziendale
Parcheggio per i dipendenti
Modello di lavoro ibrido (smartworking 1-2 gg a settimana)
Flessibilità oraria
Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.
Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l'innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana.
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N.B.: Thank you for attaching your cv.
This announcement is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with DL 215/03 and 216/03.
We undertake to evaluate candidates belonging to the protected categories pursuant to art. 1 and 18, law 68/99.