Buyer

Ph3Buyer /h3 pLa figura lavorerà in stretta sinergia con la Direzione Operativa, l’area Tecnica e la funzione Legal, garantendo efficienza, rapidità, conformità normativa e sostenibilità ambientale nei processi di acquisto. /p h3Principali Attività /h3 ul liSupporto nella gestione end-to-end del ciclo di procurement: raccolta dei fabbisogni dalle risorse Operative e dalle funzioni Staff, scouting, negoziazione, ordine e controllo; /li liRicerca, qualificazione e valutazione dei fornitori, secondo criteri tecnici, economici e di affidabilità, con attenzione ai requisiti richiesti dai CAM (Criteri Ambientali Minimi); /li liCreazione e aggiornamento delle anagrafiche e dell’Albo Fornitori, con attività di qualifica; /li liRedazione, aggiornamento e revisione dei contratti di fornitura, in coordinamento con la funzione Legal e Operations; /li liGestione delle richieste d’acquisto (RdA), emissione ordini e monitoraggio delle tempistiche di consegna; /li liSupporto nella redazione e aggiornamento delle procedure interne di procurement, nel rispetto dei processi ISO e delle linee guida aziendali, con corretta gestione della relativa documentazione; /li liCollaborazione con la struttura Operativa per la valutazione periodica delle performance dei fornitori; /li liAttività di reporting per le attività di competenza. /li /ul h3Requisiti /h3 h3Fondamentali / Must have /h3 ul liDiploma tecnico o laurea (preferibilmente in Ingegneria, Architettura, Economia o discipline affini); /li liEsperienza in ruoli analoghi nel settore impiantistico, edile o affini (facility management, energy service company, costruzioni, ecc.); /li liConoscenza delle logiche di acquisto e delle normative tecniche legate a impianti (elettrici, meccanici, termici), materiali da costruzione e componentistica; /li liCapacità di negoziazione, gestione delle priorità, orientamento al risultato; /li liPrecisione, integrità e capacità di lavorare in sinergia con team interfunzionali. /li /ul h3Preferenziali / Nice to have /h3 ul liFamiliarità con i Criteri Ambientali Minimi (CAM) e con i capitolati della Pubblica Amministrazione; /li liCompetenze nell’uso di ERP aziendali e strumenti di Office Automation. /li /ul h3Pacchetto Retributivo /h3 p45K-60K /p h3Sede lavorativa /h3 pRoma /p h3Disclaimer /h3 pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr