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Responsabile di manutenzione (cascina)

Cascina
LHH
Responsabile manutenzione
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Per importante realtà operante nel settore alimentare, sto selezionando un Coordinatore di Manutenzione con solide competenze tecniche e capacità organizzative.

La figura avrà la responsabilità di coordinare le attività manutentive dello stabilimento e contribuire al consolidamento e allo sviluppo del team manutentivo con un equilibrio tra attività operative e coordinamento.

Responsabilità

- Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi
- Gestire e organizzare il lavoro di un team di manutentori, con responsabilità diretta su pianificazione turni e attività
- Gestire le priorità manutentive in funzione delle esigenze produttive
- Coinvolgimento diretto nelle attività di manutenzione operativa
- Supportare lo sviluppo e la crescita del team fino al raggiungimento della struttura prevista (6 manutentori su 3 turni)
- Intervenire operativamente in caso di guasti o criticità, garantendo la continuità produttiva
- Collaborare con produzione e qualità per migliorare l’efficienza degli impianti
- Monitorare i principali indicatori di manutenzione e supportare azioni di miglioramento
- Gestire rapporti con fornitori e ditte esterne di manutenzione
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e igiene alimentare

Profilo

- Diploma tecnico (meccanico, elettromeccanico o affine)
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi alimentari o industriali
- Competenze tecniche:
- Meccanica industriale
- Elettromeccanica
- Diagnostica guasti su impianti produttivi

- Esperienza nella gestione e coordinamento di team operativi
- Capacità organizzative e orientamento al problem solving
- Attitudine al miglioramento continuo

Orario di lavoro

- Lavoro su giornata
- Richiesta disponibilità a coprire sporadicamente turni produttivi in caso di necessità (es. ferie o assenze del personale)

Offerta

- Tempo indeterminato
- RAL: €, in base alla seniority
- Ticket restaurant

Plus preferenziali

- Esperienza nel settore alimentare
- Conoscenza di impianti per la lavorazione della pasta o linee di produzione food

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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