Business Unit Director | HR Services, Sales & Delivery management
Ci sono aziende che sono naturalmente destinate ad un percorso di sviluppo speciale.
Aziende o gruppi di aziende, che si propongono sul mercato con interpreti competenti e, soprattutto, con idee chiare, organizzazione e voglia di generare valore aggiunto al cliente ed al consumatore.
Questo è il nostro cliente:
un nome già noto nel mondo dei servizi HR in Italia, che attraverso un approccio innovativo e digitale porta costantemente avanguardia nel mondo del lavoro, mettendo al centro del suo core business le persone ed offrendo servizi HR in vari segmenti di mercato.
Dinamico, intenso, appassionato:
questo è il clima ed il momentum aziendale.
Per accompagnare la naturale crescita dell’azienda, siamo alla ricerca di un Business Unit Director, con il compito di strutturare e accelerare le loro attività di sales, farming, hunting, project management e di delivery in Italia. Si tratta di un ruolo chiave, di nuova creazione, che offre autonomia e influenza strategica all'interno di un'azienda solida.
Sede:
Milano, con trasferte sul territorio nazionale
Dimensioni azienda:
20-35 persone
Dimensioni del gruppo nel quale è inserita l’azienda:
200-250 persone
Consolidato di Gruppo:
90-115 Mln di €
Natura del ruolo:
nuovo ruolo, crescita aziendale.
IL TUO NUOVO LAVORO
In qualità di Business Unit Director, sarai responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia commerciale in Italia, con l’obiettivo di costruire una crescita sostenibile in diversi settori. Le tue principali responsabilità includeranno:
Definire e implementare lo sviluppo commerciale, con un focus sullo sviluppo del portafoglio clienti e proponendo soluzioni su misura e sempre completamente custom.
Individuare nuove opportunità di business con delega sulle azioni di crescita, margine, saving e altri indicatori chiave.
Gestire le operazioni quotidiane dell’azienda, garantendo l’efficienza e la qualità dei processi di delivery e di project management.
Avere una solida preparazione tecnica nel settore HR, Consulenza e Servizi (inclusi time materials), con una buona conoscenza della normativa del lavoro italiana (contratti, CCNL, etc.).
Avere esperienza nella gestione di team numerosi e capacità nel guidare il cambiamento organizzativo
Avere una spiccata sensibilità per l’innovazione digitale e Tech.
HARD & SOFT SKILLS
Solide capacità di leadership e Team Management
Doti comunicative, capacità di ascolto, relazioni interpersonali efficaci, assertività e team management
Spiccata attitudine alla visione strategica nel guidare la crescita di una impresa
Proattività, forte spirito imprenditoriale e orientamento al risultato
Consolidata esperienza nel mondo sales, sia in attività di farming che in strategie di hunting.
Cerchiamo una leadership che si esprima con l’esempio, sul campo, giorno dopo giorno.
ED ORA?
Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a luigi.dinapoli@desmohr.com.
Privacy Policy:
il candidato/a acconsente espressamente, ai sensi e per gli effetti del Regolamento (UE) 2016/679 in materia di protezione dei dati personali e successive modifiche, al trattamento dei suoi dati e alla loro eventuale comunicazione. Relizont e l’Azienda si impegnano a mantenere strettamente riservata ogni informazione in merito ai contenuti del presente accordo. L’informativa al trattamento dati è pubblicata sul sito
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