Azienda ricerca una figura da inserire nell'ufficio risorse umane.
La risorsa si occuperà della gestione e inserimento presenze per l'elaborazione degli stipendi, controllo paghe e contributi, gestione permessi e giustificativi online, pratiche di assunzione e modifica contrattuale, comunicazioni obbligatorie agli enti, aggiornamento anagrafiche e archiviazione documenti.
Attività:
Gestione e inserimento delle presenze per elaborazione stipendi
Controllo elaborazione paghe e contributi
Gestione permessi e giustificativi tramite procedure online
Gestione pratiche di assunzione e modifica contrattuale
Comunicazioni obbligatorie e adempimenti mensili agli enti competenti
Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR
Archiviazione documenti e pratiche
Requisiti richiesti:
Precedenti esperienze nel ruolo (preferibile)
Conoscenza aspetti giuridico-amministrativi HR
Conoscenza CCNL commercio
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Conoscenza programmi per elaborazione cedolini
Precisione e organizzazione
Capacità di lavorare in team
Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
Orario full time, 40 ore settimanali
Ottimo welfare aziendale
Parcheggio gratuito