Per importante azienda operante nel settore Malattie Rare e Critical Care, siamo alla ricerca di un/una Medical Science Liaison (MSL) per il Nord Italia.Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:Sviluppare e gestire relazioni scientifiche con Key Opinion Leader (KOL), specialisti e centri di eccellenzaFornire supporto scientifico di alto livello sulle aree terapeutiche di riferimentoCollaborare con i team Medical, Market Access e CommercialSupportare attività di clinical development, studi osservazionali e iniziative educazionaliRaccogliere insight dal territorio e contribuire alla strategia medica aziendaleYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Laurea scientificaEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di MSL o in ambito Medical AffairsConoscenza del contesto ospedaliero e delle dinamiche in Rare Diseases e/o Critical CareCompletano il profilo:Ottime capacità relazionali, comunicative e di networkingBuona conoscenza della lingua ingleseDisponibilità a frequenti trasferte sul territorioArea di competenza: Nord ItaliaVantaggiEntrerai a far parte di un contesto altamente innovativo e scientificamente stimolante, con un ruolo chiave nello sviluppo di soluzioni terapeutiche in ambito specialistico.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»