Lavori come Senior Payroll? Stai valutando un cambiamento professionale?
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per realtà strutturata del comparto edile, vicino a Romano di L.dia (BG) una risorsa per potenziamento dell'organico.
Responsabilità principali
La risorsa sarà responsabile della gestione completa delle attività Payroll e HR amministrative, occupandosi in particolare di:
* Gestione dell'intero processo Payroll: contratti di lavoro, elaborazione cedolini, adempimenti legali e obblighi fiscali, in collaborazione con il Consulente del Lavoro e gli organi competenti
* Gestione delle diverse tipologie contrattuali e dei relativi aspetti normativi, nel rispetto della legislazione vigente
* Elaborazione e gestione di reportistica e dati HR a livello aziendale, mediante l'utilizzo di strumenti informatici dedicati
* Gestione dei contatti con le Agenzie per il Lavoro
* Formulazione delle proposte di inserimento
* Gestione e strutturazione di programmi di incentivazione e revisioni salariali
* Interazione efficace con interlocutori interni ed esterni, a diversi livelli organizzativi
Requisiti
* Solida esperienza nella gestione Payroll e amministrazione del personale
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali e contributivi
* Ottima padronanza degli strumenti informatici e capacità di analisi dei dati
* Spiccate doti relazionali xivgfpx e comunicative
* Approccio proattivo, costruttivo e orientato alla collaborazione
* Capacità di lavorare in team e di operare in contesti strutturati
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore edile
Inserimento organizzativo
* La risorsa riporterà direttamente alla Direzione Amministrazione HR
Offerta
* Inserimento a tempo indeterminato, RAL commisurata ad esperienza e aspettative, tetto circa 45K.