Per una società nostra cliente, specializzata nella progettazione, sviluppo, produzione e installazione di dispositivi elettronici per il monitoraggio remoto in ambito Oil, Gas e Water, siamo alla ricerca di un\ Una:HR SPECIALISTIl candidato avrà le seguenti responsabilità:Ricerca e selezione del personale: definizione del profilo, screening CV, colloqui, valutazione competenze; Gestione del personale: supporto nei contratti, presenze, turni, ferie, policy aziendali; Formazione e sviluppo: Pianificazione di percorsi formativi, aggiornamento competenze, gestione piani di crescita; Valutazione delle performance: costruzione e monitoraggio di KPI, feedback ai dipendenti, colloqui di valutazione; Relazioni normative: interfaccia con consulenti del lavoro, rispetto di contratti e normative, situazioni di richiami disciplinari.Il candidato avrà i seguenti requisiti:Laurea in Giurisprudenza o Economia, preferibilmente con specializzazione in Diritto del lavoro o Risorse Umane.3 anni di esperienza in ruoli analoghiEsperienza nella gestione di processi HR complessiConoscenze normative e giuslavoristiche (normativa lavoro, rapporti con consulenti, gestione disciplinari); Performance management (definizione KPI, valutazioni, feedback); Formazione e sviluppo (piani formativi, percorsi di crescita, aggiornamento)Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)Orario di lavoro: Full Time, LUN-VENSede di lavoro: ANCONAInquadramento: Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenzeLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.