Responsabile Salute, Sicurezza e Ambiente
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Preferenze aggiornate
Sei una persona:
* Attenta, hai una forte capacità di ascolto e di osservazione
* Responsabile, consigli il nostro personale e i nostri clienti, facendo in modo che si sentano al sicuro
* Dotata di spirito critico, sei capace di offrire ottime soluzioni
Quello che farai:
* Garantire l’applicazione e il monitoraggio dellepolitichesull’igiene del Resort
* Supportare e monitorare l’implementazione delle SOP e dei nuovi standard specifici definiti all’interno deinostri Resort
* Garantire una comunicazione proattiva con i team degli uffici e del Resort.
* Fungere da punto di riferimento interno ed esterno al Resort
* Proporre modifiche e implementare sistemi di feedback per migliorare i protocolli per le stagioni future
* Mettere a conoscenza i clienti e i team sulle azioni implementate da Club Med e assicurare che tutti i dipendenti siano coinvolti nel programma Safe Together
* Monitorare e garantire il rifornimento di dispositivi di protezione ( mascherine, guanti, visiere, ecc.)
* Stabilire una stretta collaborazione con le autorità e i funzionari locali per garantire che le attrezzature sanitarie del Club Med siano ben riconosciute a livello locale
* Beneficiare del supporto degli esperti Club Med nel resort (igienista, medico e/o infermiere), negli uffici (ResponsabileSicurezza) e nella sede centrale (team SHS del Gruppo, Comitato Scientifico)
Diventando G.O. Responsabile Salute, Sicurezza e Ambiente, potrai usufruire delle strutture e delle attività offerte dal Club Med. Se ne hai voglia, puoi anche salire sul palco per mostrare il tuo talento!
Cosa aspetti a fare le valigie?
Tutte le nostre posizioni sono aperte a persone appartenenti alle categorie protette.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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