Cerchi lavoro in ambito amministrativo?
Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Modena, cerchiamo per azienda cliente del settore logistica e servizi
ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa si occuperà di:
- Gestione presenze, ore lavorative e cartellini dei dipendenti utilizzando i gestionali aziendali;
- Archiviazione e monitoraggio della documentazione amministrativa relativa alle presenze;
- Supporto e affiancamento al team HR nella selezione del personale;
- Rapporto con clienti e colleghi, garantendo un servizio preciso e qualificato.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Proattività e capacità di apprendimento;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
- Diploma o laurea in ambito amministrativo (preferibile, ma non obbligatorio);
Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
full-time, dal lunedì al venerdì:
8:30-12:30
14:00-18:00
Offerta Contrattuale:
Inserimento iniziale con contratto di somministrazione, finalizzato all’assunzione diretta a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Modena
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide,candidati ora per un'opportunità stimolante!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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