Ph3Responsabilità principali /h3 h31. Gestione Budget e Performance Economica di BL /h3 ul liTradurre gli obiettivi della Direzione in piano economico-finanziario della BL /li liGuidare il processo di budgeting e forecasting (fatturato, ricavi, costi, marginalità) /li liDefinire e allocare obiettivi e budget ai diversi reparti aziendali, in collaborazione con Responsabile BL e Product Manager /li liSupportare strutturazione e negoziazione di contratti ricorrenti (canoni annuali) /li liMonitorare in continuo le performance, gli scostamenti vs budget e il raggiungimento degli obiettivi /li liGuidare analisi di conto economico e identificare leve di crescita e ottimizzazione margini /li liDefinire e governare la struttura delle commesse per una corretta allocazione dei costi /li liCostruire dashboard e strumenti di monitoraggio evoluti per il management /li /ul h32. Gestione Roadmap e Program Management /h3 ul liDefinire la roadmap della BL e il budget degli investimenti /li liGarantire coerenza tra roadmap, priorità strategiche e vincoli economici /li liGovernare portafoglio progetti e monitorare execution (tempi, costi, benefici attesi) /li liMonitorare lo stato di avanzamento dei progetti (tempi, costi, deliverable) /li liIdentificare rischi e criticità e proporre piani di mitigazione e contingency /li liPredisporre reportistica periodica di avanzamento /li liAbilitare processi decisionali data-driven su investimenti e roadmap /li /ul h33. Governance Processi e Knowledge Management /h3 ul liDefinire e standardizzare processi di pianificazione, execution e controllo della BL /li liEssere punto di riferimento della BL per processi, metodologie e strumenti aziendali /li liStrutturare e governare la knowledge base della BL /li liDefinire e aggiornare template e strumenti (business case, roadmap, project governance, ecc.) /li liGarantire la diffusione e condivisione delle best practice all'interno della BL /li liSupportare il team nell'adozione dei processi aziendali /li /ul h3Competenze richieste /h3 h3Hard Skills /h3 ul liSolida esperienza in budgeting, forecasting e gestione PI L /li liForte esperienza in program/portfolio management /li liOttima capacità di analisi dati e costruzione reportistica /li liOttima padronanza di strumenti di analisi (Excel avanzato, BI, strumenti PM) /li liEsperienza in contesti complessi e multi-stakeholder /li liEsperienza in contesti IT / SaaS / servizi digitali (preferibile) /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liPensiero analitico e orientamento al risultato /li liCapacità di coordinamento trasversale e gestione stakeholder /li liProblem solving e gestione della complessità /li liPrecisione e organizzazione /li liComunicazione efficace (anche verso management) /li liProattività e capacità di anticipare rischi /li /ul h3Esperienza e formazione /h3 ul liLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini /li liAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi (controllo di gestione, program management, PMO) /li liEsperienza in aziende tecnologiche o digitali è un plus /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.Iva; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr