Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 FACILITY MANAGER - RESPONSABILE SERVIZI GENERALI
per nostra azienda cliente operante nella commercializzazione e distribuzione di alimenti
La risorsa, inserita si occuperà di:
* Gestione e manutenzione degli impianti (elettrici, idraulici, condizionamento, frigo, antincendio) e tracciatura di tutta la documentazione, con particolare attenzione a controllare/registrare ogni azione/comunicazione dei manutentori esterni
* Gestione e manutenzione degli edifici e del magazzino, inclusi portoni industriali, scaffalature, saliscendi e attrezzature di movimentazione, garantendo sicurezza, efficienza e conformità all’evoluzione normativa, avendo cura di coniugare le manutenzioni con le prescrizioni di legge, le normative e a manualistica a corredo delle dotazioni
* Coordinamento dei servizi generali (arredi, pulizie, gestione dei rifiuti)
* Controllo, gestione e manutenzione delle flotte a noleggio
* Conoscenza delle normative HSE e impiantistiche
* Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e planimetrie
* Conoscenza di software CAD per la gestione e modifica di layout e progetti tecnici
* Capacità organizzative e di gestione del tempo
* Problem solving e orientamento al risultato
Chi cerca: azienda operante nella commercializzazione e distribuzione di alimenti.
📍 Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE)
RIF. (275.AB.30)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.