Hai maturato esperienza nell’amministrazione del personale e senti che è il percorso giusto per te? Se cerchi un contesto strutturato dove consolidare le tue competenze e crescere in ambito HR, questa è l’opportunità giusta per te! Cosa ti aspetta nel tuo ruolo: - Gestirai tutti gli aspetti amministrativi legati ai lavoratori in somministrazione a tempo determinato e indeterminato: assunzioni, proroghe, cessazioni e relativa documentazione.
- Ti occuperai dell'inserimento delle presenze, del monitoraggio delle assenze e della distribuzione dei cedolini, in collaborazione con il nostro Centro Servizi.
- Sarai in contatto diretto con gli enti (INPS, INAIL, CPI) per le comunicazioni obbligatorie legate ai contratti attivati.
- Ti interfaccerai con clienti e fornitori per la gestione contabile: emissione e verifica fatture, controllo pagamenti e attività legate al recupero crediti.
- Supporterai il Direttore di Filiale nell’analisi dei risultati economici, nella preparazione dei forecast e nella definizione del budget.
- Gestirai attività legate alla compliance come visite mediche, buoni pasto, assenze per malattia e relazioni con l’ufficio legale per provvedimenti o contestazioni disciplinari. Cosa offriamo: - Opportunità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, legale, amministrativo e finanziario.
- Inserimento diretto in azienda, con un inquadramento costruito su misura per valorizzare competenze e percorso qualificato.
- Un sistema di premialità che valorizza risultati, riconoscendo l’impegno individuale e il contributo al successo del team.
- Un ambiente dinamico, stimolante e cooperativo. Cosa cerchiamo: - Diploma e/o Laurea in materie economiche, giuridiche, politiche, umanistiche o affini.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Capacità analitiche, orientamento al problem solving e al cliente.
- Attitudine al lavoro in team e al raggiungimento di obiettivi condivisi. Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare a f...