Opportunità di lavoro: cerchiamo impiegato ufficio tecnico Siamo alla ricerca di un impiegato da inserire stabilmente nel nostro ufficio tecnico. La figura svolgerà mansioni di carattere tecnico, ma dovrà possedere anche buone attitudini relazionali, propensione commerciale e predisposizione al contatto telefonico con la clientela.
Nello specifico, la risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:
sviluppo progetti in AutoCAD e preventivazione tramite gestionale aziendale
gestione degli ordini, fungendo da interfaccia tra i vari reparti aziendali
gestione contatti telefonici con i clienti nazionalie monitoraggio delle offerte in corso
supporto tecnico e assistenza telefonica airivenditori
risoluzione di problematiche tecniche e ottimizzazione dei processi
sviluppo nuovi prodotti
Requisiti minimi richiesti:
diploma indirizzo tecnico
buona conoscenza di AutoCAD 2D
capacità di lettura del disegno tecnico
buona dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare con Excel) e conoscenza di gestionali o applicativi aziendali
buone capacità comunicative e relazionali
predisposizione al contatto col cliente e al lavoro di squadra
precisione, organizzazione
Requisiti preferibili:
conoscenza di Solidworks
conoscenza della lingua inglese
paga: inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria, commisurata all’esperienza
trasferte: i l lavoro viene svolto principalmente in sede, a Marghera (VE). Possibili sporadiche trasferte (che solitamente si concludono in giornata)
orario di lavoro:8.00 – 12.3013.30 - 17.00dal lunedì al venerdì
possibilità di consumare il proprio pasto nella sala di ristoro interna (fornita di macchina del caffè, frigo e microonde)
periodi di ferie vincolati alla chiusura aziendale: ferie estive 3 settimane ad Agosto – ferie invernali da Natale a Epifania.
Se interessati, si prega di inviare un CV a info@aiguidovie.it
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022 a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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