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Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.
Per la sede di Mestrino (PD) siamo alla ricerca di uno/a:
Space Allocation Junior Specialist - sost. maternità
La risorsa ricopre un ruolo chiave nella gestione degli spazi espositivi all’interno dei nostri punti vendita. Il ruolo prevede l’analisi e l’ottimizzazione degli spazi espositivi, in linea con le strategie di visual merchandising definite, per massimizzare le performance di vendita e rispondere alle esigenze dei clienti. Le principali responsabilità includono:
* supporto alla definizione e gestione degli spazi espositivi in funzione dei format di store e delle tipologie di assortimento;
* analisi delle performance degli spazi attraverso KPI specifici e progettazione di report per ottimizzare le decisioni sugli assortimenti;
* supporto allo sviluppo e implementazione dei planogrammi per categoria, formato di negozio e regione, in accordo con le strategie definite dalla Direzione Acquisti;
* supporto all’analisi degli assortimenti interni e di mercato per garantire un corretto posizionamento dei format di vendita;
* analisi di consumer insights e gestione delle reportistiche.
Il candidato/la candidata ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* laurea in Economia, Marketing o discipline affini;
* esperienza pregressa, anche breve, in ruoli simili, preferibilmente in aziende della GDO o del retail;
* conoscenza preferenziale delle dinamiche di space allocation, category management e visual merchandising;
* competenze analitiche e dimestichezza con consumer insights;
* conoscenza di software per la gestione dei planogrammi;
* conoscenza della lingua inglese e/o tedesca.
Cosa offriamo:
* contratto a tempo determinato in sostituzione di maternità;
* flessibilità oraria e possibilità di smart working;
* pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
* un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento, feedback continuo e percorsi internazionali;
* postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
* mensa aziendale a tariffa agevolata.
I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: