IAMA Risorse Umane è una società riconosciuta e punto di riferimento per l’attività di ricerca e selezione, head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking, Insurance, Industry, Servizi e Information Technology & Digital.
Il nostro cliente è un importante Compagnia Assicurativa Internazionale attiva nei rami Vita e Investimento, ci ha incaricato di ricercare un/una:
Legal & Compliance Specialist – vita/investimento
La figura sarà inserita all’interno dell'Ufficio Legal & Compliance e affiancherà il Responsabile nella verifica della conformità normativa e nella gestione di progetti legati all’implementazione di nuove leggi e regolamenti.
La figura contribuirà alla gestione dei controlli di secondo livello su attività chiave aziendali (prodotto, distribuzione, gestione portafoglio, privacy, antiriciclaggio), fornendo consulenza interna al fine di garantire la conformità normativa.
In particolare:
* Analisi del quadro normativo assicurativo italiano (in particolare regolamenti IVASS;
* Identificazione dei requisiti normativi e aggiornamento della matrice dei controlli (valutazione rischio intrinseco e rischio residuo;
* Redazione di pareri legali e supporto nella produzione della reportistica interna, anche a uso del Consiglio di Amministrazione (su base trimestrale);
* Gestione e aggiornamento delle policy aziendali e dei controlli associati;
* Supporto per l’attività di controllo delle reti distributive tra cui attività di analisi dei contratti di distribuzione, supporto all'esecuzione di interviste e ispezioni per la valutazione delle reti distributive, redazione della relazione annuale da presentare all’IVASS etc.;
* Analisi dei contratti di distribuzione e monitoraggio del rispetto delle clausole contrattuali
* Verifica dei requisiti fit & proper e della conformità normativa dei distributori;
* Gestione operativa della compliance privacy in coordinamento con il DPO esterno, inclusa l’analisi dei rischi (Data Protection), aggiornamento della documentazione (informative, Registro dei trattamenti, nomine), supporto in DPIA e data breach, e attuazione delle disposizioni del Garante;
* Supporto all’ufficio AML nelle attività di verifica e conformità e analisi e gestione di documentazione correlata alle tematiche antiriciclaggio;
* Supporto alle attività legali e di compliance, inclusa la gestione dei rapporti con le Autorità, il coordinamento con l’Head Office e la partecipazione a progetti trasversali e operazioni straordinarie.
Sono richieste:
* Esperienza nel ruolo (3–4 anni), maturata presso Compagnie Assicurative Vita/Investimento e/o all’interno di team Legal & Compliance di società di consulenza, dove hanno acquisito conoscenze — anche tramite secondment — del quadro normativo assicurativo italiano e dei Regolamenti IVASS;
* Conoscenza in materia di protezione dei (GDPR e Codice della Privacy) e dei principali adempimenti;
* Conoscenza in ambito antiriciclaggio è considerata un plus;
* Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
* Precisione, autonomia, buone capacità di organizzazione e pianificazione, orientamento all’obiettivo.
Sede di Lavoro: Milano
E’ possibile rispondere a questo annuncio tramite il nostro sito oppure inviando il CV aggiornato all'indirizzo:, indicando il rif.F161/3026
IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Entro 30 giorni dalla ricezione entrerà in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione, trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa.
L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n. 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'indicazione del Regolamento Ue 2016/679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito l'informativa sulla Privacy.
IAMA Risorse Umane S.r.l. - Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data Prot 13/I/ .